| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第13-21页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第15-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第17-18页 |
| 1.3 研究内容、技术路线与方法 | 第18-21页 |
| 1.3.1 主要研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 技犬路线与方法 | 第19-21页 |
| 第二章 工程项目人力资源管理的基本理论分析 | 第21-25页 |
| 2.1 工程项目人力资源管理的内涵与特点 | 第21-22页 |
| 2.1.1 工程项目人力资源管理的内涵界定 | 第21页 |
| 2.1.2 工程项目人力资源管理的特点分析 | 第21-22页 |
| 2.2 工程项目人力资源管理的目标与原则制定 | 第22-23页 |
| 2.2.1 工程项目人力资源管理的目标制定 | 第22-23页 |
| 2.2.2 工程项目人力资源管理的原则制定 | 第23页 |
| 2.3 工程项目人力资源管理的方法归纳 | 第23-25页 |
| 2.3.1 工程项目人力资源管理的定性方法归纳 | 第23-24页 |
| 2.3.2 工程项目人力资源管理的定量方法归纳 | 第24-25页 |
| 第三章 中铁九局总部大厦工程项目人力资源构成与影响因素分析 | 第25-37页 |
| 3.1 中铁九局总部大厦工程基本情况 | 第25-26页 |
| 3.1.1 中铁九局总部大厦工程建设情况介绍 | 第25页 |
| 3.1.2 中铁九局总部大厦工程施工组织设计概况 | 第25-26页 |
| 3.2 中铁九局总部大厦工程项目人力资源组织情况分析 | 第26-36页 |
| 3.2.1 组织规划的编制 | 第26-27页 |
| 3.2.2 劳动力组织规划及保证措施 | 第27-32页 |
| 3.2.3 人员组织环节 | 第32-34页 |
| 3.2.4 团队建设 | 第34-36页 |
| 3.3 中铁九局总部大厦工程项目人力资源影响因素分析 | 第36-37页 |
| 3.3.1 企业文化氛围 | 第36页 |
| 3.3.2 人资源管理制度 | 第36页 |
| 3.3.3 管理八员素质水平 | 第36页 |
| 3.3.4 人力资源激励机制 | 第36-37页 |
| 第四章 中铁九局总部大厦工程项目人力资源管理模式、流程与环节设计 | 第37-53页 |
| 4.1 中铁九局总部大厦工程项目人力资源管理模式 | 第37-43页 |
| 4.1.1 “一体化”管理模式 | 第37-40页 |
| 4.1.2 “外包”管理模式 | 第40-41页 |
| 4.1.3 “临时聘用”管理模式 | 第41-43页 |
| 4.2 中铁九局总部大厦工程项目人力资源管理的流程设计 | 第43-44页 |
| 4.3 中铁九局总部大厦工程项目人力资源管理的环节分解 | 第44-53页 |
| 4.3.1 工程项目人力资源管理规划 | 第44-45页 |
| 4.3.2 工程项目人力资源管理的人员招聘与配置 | 第45-46页 |
| 4.3.3 工程项目人力资源管理的岗位培训 | 第46-48页 |
| 4.3.4 工程项目人力资源管理的人员使用 | 第48-49页 |
| 4.3.5 工程项目人力资源管理的绩效考核与评价 | 第49-50页 |
| 4.3.6 工程项目人力资源的薪酬管理 | 第50-53页 |
| 第五章 中铁九局总部大厦工程项目人力资源管理关键技术分析 | 第53-69页 |
| 5.1 人员获取与配置方式的关键技术分析 | 第53-59页 |
| 5.1.1 人力资源获取与配置的指标体系建立 | 第53-54页 |
| 5.1.2 人力资源获取与配置模糊综合评价模型的构建 | 第54-56页 |
| 5.1.3 指标权重的确定 | 第56-57页 |
| 5.1.4 综合评价值计算 | 第57-59页 |
| 5.1.5 结论 | 第59页 |
| 5.2 人员分配的关键技术分析 | 第59-63页 |
| 5.2.1 各人员个体管理任务的模糊评判 | 第59-61页 |
| 5.2.2 各人员个体的管理任务的优化分配 | 第61-63页 |
| 5.2.3 结论 | 第63页 |
| 5.3 绩效考核与评价的关键技术分析 | 第63-69页 |
| 5.3.1 绩效考核与评价的指标体系建立 | 第63-64页 |
| 5.3.2 绩效考评的模糊综合评价模型的构建 | 第64页 |
| 5.3.3 指标权重的确定 | 第64-66页 |
| 5.3.4 综合评价值计算 | 第66-68页 |
| 5.3.5 结论 | 第68-69页 |
| 第六章 结论及展望 | 第69-71页 |
| 6.1 结论 | 第69页 |
| 6.2 展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 作者简介 | 第75页 |
| 作者在攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
