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儒家价值观对员工亲社会违规行为的影响机理研究

中文摘要第12-13页
ABSTRACT第13-14页
第一章 绪论第15-23页
    1.1 问题提出第15-17页
    1.2 研究目的与意义第17-18页
        1.2.1 研究目的第17页
        1.2.2 研究意义第17-18页
    1.3 研究内容与框架第18-20页
    1.4 研究方法第20页
    1.5 研究创新点第20-23页
第二章 理论基础与文献综述第23-45页
    2.1 理论基础第23-24页
    2.2 儒家价值观第24-32页
        2.2.1 儒家价值观思想概述第24-25页
        2.2.2 儒家价值观的内涵第25页
        2.2.3 儒家价值观的分类第25-27页
        2.2.4 儒家价值观的维度第27-28页
        2.2.5 儒家价值观的测量第28-30页
        2.2.6 儒家价值观的结果变量第30-31页
        2.2.7 儒家价值观研究述评第31-32页
    2.3 亲社会违规行为第32-37页
        2.3.1 亲社会违规行为概念第32-33页
        2.3.2 亲社会违规行为的维度划分与测量第33页
        2.3.3 亲社会违规行为与相关概念的比较第33-34页
        2.3.4 亲社会违规行为的影响因素第34-36页
        2.3.5 亲社会违规行为的结果变量第36页
        2.3.6 亲社会违规行为研究述评第36-37页
    2.4 移情第37-40页
        2.4.1 移情的概念第37页
        2.4.2 移情的影响因素第37-38页
        2.4.3 移情作为中介变量第38-39页
        2.4.4 移情的结果变量第39-40页
        2.4.5 移情研究述评第40页
    2.5 道德效能感第40-42页
        2.5.1 道德效能感的概念第40页
        2.5.2 道德效能感的影响因素第40-41页
        2.5.3 道德效能感的结果变量第41页
        2.5.4 道德效能感研究述评第41-42页
    2.6 道德勇气第42-45页
        2.6.1 道德勇气的概念第42-43页
        2.6.2 道德勇气的影响因素第43页
        2.6.3 道德勇气的结果变量第43页
        2.6.4 道德勇气研究述评第43-45页
第三章 儒家价值观问卷的编制第45-59页
    3.1 变量的操作化定义以及维度第45-46页
    3.2 量表初始测量条款的产生第46-51页
        3.2.1 文献梳理确定基础题项第46-51页
        3.2.2 初步提纯量表第51页
    3.3 儒家价值观量表的信度检验第51-53页
    3.4 儒家价值观量表的探索性因子分析第53-55页
    3.5 儒家价值观量表的验证性因子分析第55-59页
第四章 儒家价值观与亲社会违规行为模型构建第59-67页
    4.1 世俗儒家价值观路径第59-62页
        4.1.1 世俗儒家价值观与亲社会违规行为第59-60页
        4.1.2 移情的中介作用第60-61页
        4.1.3 道德勇气的中介作用第61页
        4.1.4 移情、道德勇气的链式中介作用第61-62页
    4.2 精英儒家价值观路径第62-65页
        4.2.1 精英儒家价值观与亲社会违规行为第62-63页
        4.2.2 道德效能感的中介作用第63页
        4.2.3 道德勇气的中介作用第63-64页
        4.2.4 道德效能感和道德勇气的链式中介作用第64-65页
    4.3 理论模型第65-67页
第五章 研究设计第67-77页
    5.1 问卷设计第67-70页
        5.1.1 儒家价值观的测量第67页
        5.1.2 亲社会违规行为的测量第67页
        5.1.3 移情的测量第67-68页
        5.1.4 道德效能感的测量第68-69页
        5.1.5 道德勇气的测量第69-70页
        5.1.6 控制变量的测量第70页
    5.2 问卷预调查第70-75页
        5.2.1 预调查量表的信度分析第70-72页
        5.2.2 预调查量表的效度分析第72-75页
    5.3 正式调查问卷第75-77页
第六章 儒家价值观对亲社会违规行为影响机理的假设检验第77-91页
    6.1 数据收集第77页
    6.2 调查对象的描述性统计分析第77页
    6.3 所在企业的描述性统计分析第77页
    6.4 测量的信度和效度检验第77-79页
        6.4.1 信度分析第77-78页
        6.4.2 效度分析第78-79页
    6.5 同源方法偏差检验第79页
    6.6 整体结构方程模型与假设检验第79-91页
        6.6.1 控制变量的差异显著性检验第79-85页
        6.6.2 变量相关性分析第85页
        6.6.3 主效应检验第85-87页
        6.6.4 多元多重中介效应检验第87-91页
第七章 研究结论与展望第91-97页
    7.1 研究结论第91-93页
        7.1.1 结论一第91页
        7.1.2 结论二第91-93页
        7.1.3 结论三第93页
    7.2 管理启示第93-94页
    7.3 研究不足与展望第94-97页
参考文献第97-107页
附录第107-111页
攻读学位期间取得的研究成果第111-113页
致谢第113-115页
个人简况及联系方式第115-118页

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