基于管理者过度自信的企业并购决策及并购绩效研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 附表索引 | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-12页 |
| ·国内外文献综述 | 第12-17页 |
| ·管理者过度自信对企业融资决策的影响 | 第12-13页 |
| ·管理者过度自信对企业投资决策的影响 | 第13-15页 |
| ·管理者过度自信对企业并购决策的影响 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究框架 | 第17-18页 |
| ·相关概念的界定 | 第18-19页 |
| 第2章 管理者过度自信对企业并购影响的理论分析 | 第19-26页 |
| ·理论基础 | 第19-22页 |
| ·委托代理理论 | 第19页 |
| ·交易成本理论 | 第19-20页 |
| ·规模经济理论 | 第20页 |
| ·行为财务理论 | 第20-22页 |
| ·研究假设的提出 | 第22-26页 |
| ·管理者过度自信对企业并购决策的影响 | 第22-23页 |
| ·管理者过度自信对企业并购绩效的影响 | 第23-26页 |
| 第3章 管理者过度自信对企业并购影响的实证分析 | 第26-47页 |
| ·数据资料的来源及样本的选择 | 第26页 |
| ·数据资料来源 | 第26页 |
| ·样本的选取 | 第26页 |
| ·研究模型设计 | 第26-31页 |
| ·变量的定义 | 第26-30页 |
| ·模型的建立 | 第30-31页 |
| ·研究样本的特征描述 | 第31-36页 |
| ·描述性统计与分析 | 第31-32页 |
| ·Pearson 相关性检验 | 第32-33页 |
| ·两独立样本的非参数检验 | 第33-36页 |
| ·管理者过度自信对企业并购决策影响的实证结果 | 第36-38页 |
| ·管理者过度自信对企业并购绩效影响的实证结果 | 第38-42页 |
| ·采用因子分析法对并购绩效的衡量 | 第38-40页 |
| ·管理者过度自信对企业并购绩效影响的实证结果 | 第40-42页 |
| ·稳健性检验 | 第42-45页 |
| ·实证结论分析 | 第45-47页 |
| 第4章 政策建议 | 第47-52页 |
| ·建立管理者个人特征指标体系 | 第47-48页 |
| ·定期培训管理层人员 | 第48页 |
| ·完善独立董事制度 | 第48-50页 |
| ·债权人参与公司治理 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
