| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.4 研究内容与思路 | 第13-16页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第16-23页 |
| 2.1 安全文化的起源 | 第16页 |
| 2.2 安全文化的含义 | 第16-18页 |
| 2.3 安全文化的作用 | 第18-19页 |
| 2.3.1 安全生产的必要条件 | 第18页 |
| 2.3.2 提升安全操作的前提 | 第18页 |
| 2.3.3 完善安全管理的根本 | 第18-19页 |
| 2.4 安全文化的层次结构 | 第19-20页 |
| 2.4.1 安全理念文化 | 第19页 |
| 2.4.2 安全行为文化 | 第19-20页 |
| 2.4.3 安全形象文化 | 第20页 |
| 2.5 企业安全文化评价 | 第20-22页 |
| 2.5.1 概念综述 | 第20页 |
| 2.5.2 方法综述 | 第20-22页 |
| 2.6 本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 大庆油田化工有限公司安全文化建设现状 | 第23-26页 |
| 3.1 企业简介 | 第23-24页 |
| 3.2 安全文化建设基本情况 | 第24-26页 |
| 3.2.1 安全文化内涵 | 第24页 |
| 3.2.2 安全文化建设现状 | 第24-26页 |
| 第4章 大庆油田化工有限公司安全文化评价体系的构建 | 第26-36页 |
| 4.1 评价必要性和可行性分析 | 第26-27页 |
| 4.1.1 必要性 | 第26页 |
| 4.1.2 可行性 | 第26-27页 |
| 4.2 构建大庆油田化工有限公司安全文化评价体系 | 第27-30页 |
| 4.2.1 构建原则 | 第27-28页 |
| 4.2.2 评价指标 | 第28-30页 |
| 4.3 确认评价指标权重 | 第30-35页 |
| 4.3.1 选择指标权重确定方法 | 第30-32页 |
| 4.3.2 权重计算 | 第32-35页 |
| 4.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第5章 大庆油田化工有限公司安全文化评价模型 | 第36-45页 |
| 5.1 评价模型建立的原理 | 第36-38页 |
| 5.2 综合评价分析 | 第38-42页 |
| 5.2.1 问卷发放 | 第38页 |
| 5.2.2 数据统计 | 第38-41页 |
| 5.2.3 结果分析 | 第41-42页 |
| 5.3 完善企业安全文化评价的几点建议 | 第42-44页 |
| 5.3.1 完善大庆油田化工有限公司安全文化建设的建议 | 第42-43页 |
| 5.3.2 建立石油化工企业安全文化评价体系的建议 | 第43-44页 |
| 5.4 本章小结 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 ：大庆油田化工有限公司安全文化评价调查问卷 | 第49-51页 |
| 个人简介 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
