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小学班主任工作积极性及提升对策研究--以A、B两所学校为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第7-15页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究的价值第8-9页
    1.3 国内外文献综述第9-14页
    1.4 研究思路与方法第14-15页
第二章 C市A、B两校班主任工作现状调查第15-27页
    2.1 调查设计第15页
    2.2 A、B两校基本情况第15-17页
    2.3 学生家庭基本情况第17-18页
    2.4 班主任基本情况第18-20页
    2.5 班主任工作的积极性第20-23页
    2.6 班主任工作积极性影响因素调查第23-27页
第三章 导致班主任工作积极性欠佳的原因分析第27-35页
    3.1 班级管理工作繁琐,班主任兼顾德育和教学工作压力非常大第27-28页
    3.2 教育管理部门针对班主任的激励机制不完善,班主任满意度不高第28-29页
    3.3 学生多、差异大,增加班主任工作管理难度第29-31页
    3.4 家长现状和班主任的期待有差距,家校合作与沟通不顺畅第31-33页
    3.5 班主任培训机会少,综合能力弱,工作格外累第33-35页
第四章 激发班主任工作积极性的对策第35-43页
    4.1 组织班主任培训,促进班主任专业成长第35-37页
    4.2 呼吁社会理智看待班主任工作,减少班主任工作的后顾之忧第37-39页
    4.3 注重家校合力,引导家长配合班主任工作第39-41页
    4.4 健全考核、激励机制,提升班主任工作积极性第41-43页
结语第43-44页
参考文献第44-47页
附录第47-55页
    附录1: 个案小学正、副班主任工作职责第47-49页
    附录2: 个案学校班主任生存状态调查问卷第49-51页
    附录3: 学校家庭教育基本情况问卷调查第51-53页
    附录4: 班主任访谈提纲第53-54页
    附录5: 学校领导访谈提纲第54-55页
后记第55-56页
在读期间相关成果发表情况第56页

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