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芜湖县乡镇机构改革制约因素与对策研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 选题背景与意义第11-12页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 理论意义第12页
        1.1.3 实际意义第12页
    1.2 研究内容与方法第12-14页
        1.2.1 研究内容第12-13页
        1.2.2 研究方法第13-14页
    1.3 国内外研究现状与发展趋势第14-15页
        1.3.1 国内研究第14页
        1.3.2 国外研究第14-15页
    1.4 创新点第15页
    1.5 理论基础第15-17页
        1.5.1 机制设计理论第15-16页
        1.5.2 制度变迁理论第16-17页
第2章 芜湖县乡镇机构改革现状与问题第17-22页
    2.1 芜湖县乡镇机构改革概况第17-19页
    2.2 芜湖县乡镇机构改革中暴露出的问题第19-22页
        2.2.1 机构数量难以有效约束第19页
        2.2.2 影响干部队伍建设第19-20页
        2.2.3 出现监管真空现象第20页
        2.2.4 部分政策落地难第20-22页
第3章 芜湖县乡镇机构改革制约因素分析第22-32页
    3.1 总结芜湖县改革制约因素第22-23页
        3.1.1 理论观点中的行政体制改革制约因素第22-23页
        3.1.2 相关理论与芜湖县实际问题的联系第23页
    3.2 问卷调查情况说明第23-24页
        3.2.1 问卷抽样方式第23-24页
        3.2.2 样本信息统计第24页
    3.3 芜湖县乡镇机构改革制约因素的数据分析第24-27页
        3.3.1 机构改革制约因子的收集第24-25页
        3.3.2 机构改革制约因子维度划分第25-27页
    3.4 乡镇机构改革制约机制分析第27-32页
        3.4.1 改革的内在制约机制第27-29页
        3.4.2 改革的外在制约机制第29-30页
        3.4.3 制约机制的综合分析第30-32页
第4章 三门峡市乡镇机构改革模式分析第32-34页
    4.1 三门峡市改革具体措施第32页
    4.2 三门峡市改革的经验借鉴第32-34页
第5章 推动乡镇改革顺利进行的对策研究第34-38页
    5.1 对改革中利益受损者给予适当补偿第34-35页
    5.2 加强机构改革中的制度建设第35页
    5.3 强化对机构改革工作的监督第35-36页
    5.4 增强改革方案与现实的紧密性第36页
    5.5 要做好改革的统筹协调工作第36-38页
结论第38-39页
参考文献第39-41页
致谢第41页

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