| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-7页 |
| 导言 | 第12-24页 |
| (一)选题背景与研究意义 | 第12-14页 |
| 1.选题背景 | 第12-13页 |
| 2.研究意义 | 第13-14页 |
| (二)国内外研究现状 | 第14-21页 |
| 1.国外研究现状 | 第14-15页 |
| 2.国内研究现状 | 第15-21页 |
| (三)研究内容与研究方法 | 第21-23页 |
| 1.研究内容 | 第21-22页 |
| 2.研究方法 | 第22-23页 |
| (四)论文的创新点和不足 | 第23-24页 |
| 1.论文的创新点 | 第23页 |
| 2.论文的不足之处 | 第23-24页 |
| 一、相关概念和理论阐释 | 第24-29页 |
| (一)公安机关人力资源管理概念和理论 | 第24-26页 |
| 1.公安机关的概念 | 第24页 |
| 2.人力资源管理的概念 | 第24页 |
| 3.公安机关人力资源管理的概念 | 第24-25页 |
| 4.公安机关人力资源管理的特点 | 第25-26页 |
| (二)公安机关人力资源管理研究的理论基础 | 第26-29页 |
| 1.人力资本理论 | 第26-27页 |
| 2.胜任力理论 | 第27-28页 |
| 3.激励理论 | 第28-29页 |
| 二、内蒙古鄂尔多斯市东胜区公安机关人力资源管理的现状 | 第29-38页 |
| (一)鄂尔多斯市东胜区公安机关部门职责和人力资源 | 第29-33页 |
| 1.东胜区公安机关部门岗位职责 | 第29-30页 |
| 2.东胜区公安机关人力资源情况 | 第30-33页 |
| (二)鄂尔多斯市东胜区公安机关人力资源管理情况 | 第33-38页 |
| 1.人力资源招聘录用 | 第33-34页 |
| 2.人力资源教育培训 | 第34-35页 |
| 3.人力资源绩效考核 | 第35-36页 |
| 4.人力资源激励约束 | 第36-38页 |
| 三、内蒙古鄂尔多斯市东胜区公安机关人力资源管理存在的问题及原因 | 第38-47页 |
| (一)鄂尔多斯市东胜区公安机关人力资源管理存在的问题 | 第38-42页 |
| 1.人力资源有待补充 | 第38页 |
| 2.人员职责有待明确 | 第38-39页 |
| 3.招聘录用有待完善 | 第39-40页 |
| 4.教育培训有待加强 | 第40页 |
| 5.绩效考核有待健全 | 第40-41页 |
| 6.人员激励有待优化 | 第41-42页 |
| (二)鄂尔多斯市东胜区公安机关人力资源管理存在问题的原因 | 第42-47页 |
| 1.人力资源管理思想理念相对滞后 | 第42页 |
| 2.人力资源管理制度体系不够完善 | 第42-43页 |
| 3.人力资源管理机制体系不够健全 | 第43-44页 |
| 4.人力资源管理实施程序不够规范 | 第44页 |
| 5.人力资源管理评估监督不够有力 | 第44-45页 |
| 6.人力资源管理文化生态不够优化 | 第45-47页 |
| 四、国内外公安机关人力资源管理的经验和启示 | 第47-56页 |
| (一)国外警察机关人力资源管理的经验和启示 | 第47-51页 |
| 1.国外警察机关人力资源管理的经验 | 第47-49页 |
| 2.国外警察机关人力资源管理的启示 | 第49-51页 |
| (二)国内公安机关人力资源管理的经验和启示 | 第51-56页 |
| 1.国内公安机关人力资源管理的经验 | 第51-53页 |
| 2.国内公安机关人力资源管理的启示 | 第53-56页 |
| 五、完善内蒙古鄂尔多斯市东胜区公安机关人力资源管理的路径选择 | 第56-65页 |
| (一)创新公安机关人力资源管理理念 | 第56-57页 |
| 1.树立人力资本是第一资源的管理理念 | 第56页 |
| 2.提高对人力资源管理重要性的认识 | 第56-57页 |
| (二)完善公安机关人力资源管理体系 | 第57-58页 |
| 1.完善人力资源管理规划 | 第57页 |
| 2.构建人力资源管理胜任力模型 | 第57-58页 |
| (三)强化公安机关人力资源管理重点环节 | 第58-61页 |
| 1.完善公安机关人力资源招聘录用 | 第58-59页 |
| 2.强化公安机关人力资源教育培训 | 第59-60页 |
| 3.加强公安机关人力资源绩效考核 | 第60-61页 |
| (四)健全公安机关人力资源管理保障机制 | 第61-63页 |
| 1.完善公安机关人力资源管理激励约束机制 | 第61-62页 |
| 2.健全公安机关人力资源管理资金人才保障机制 | 第62页 |
| 3.强化公安机关人力资源管理考评监督机制 | 第62-63页 |
| (五)推进公安机关人力资源管理法治建设 | 第63-65页 |
| 1.完善公安机关人力资源管理法律法规体系 | 第63页 |
| 2.宣传和执行公安机关人力资源管理法律法规 | 第63-65页 |
| 结论 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
