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新休假制度背景下的中国旅游业发展研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 导论第7-12页
    1.1 研究背景和意义第7-8页
    1.2 国内外研究现状第8-10页
    1.3 研究内容和方法第10-12页
第二章 我国休假制度的发展演变第12-18页
    2.1 新中国休假制度的历史演变第12-16页
        2.1.1 政治化的休假制度(1949-1976)第12页
        2.1.2 加速改革的休假制度(1978-1998)第12-13页
        2.1.3“黄金周”休假制度(1999-2007)第13-16页
    2.2 新休假制度的形成第16-18页
        2.2.1 新休假制度的形成背景第16-17页
        2.2.2 新休假制度的特点第17-18页
第三章 新休假制度与居民出游特征第18-28页
    3.1 研究方法与样本结构第18-19页
    3.2 研究分析与结论第19-28页
        3.2.1 出游意愿:调整出游计划,出游力增强第19-21页
        3.2.2 出游时间:选择多样性第21-23页
        3.2.3 出游距离:中短线游增加,长线游受损第23-24页
        3.2.4 出游动机:休闲化、个性化趋势第24-26页
        3.2.5 出游方式:自助游增加,亲情友情主导第26-28页
第四章 新休假制度下的旅游企业经营绩效分析第28-40页
    4.1 旅行社经营分析第28-34页
        4.1.1“十一”“黄金周”压力增大第28-30页
        4.1.2 长线产品受创,短线旅游升温第30-31页
        4.1.3 收客量增长与企业利润下降第31-33页
        4.1.4 出游方式变化导致旅行社经营困难第33-34页
    4.2 星级酒店经营分析第34-40页
        4.2.1 推动星级酒店产业结构优化升级第34-36页
        4.2.2 促进经济型酒店全国布局第36-37页
        4.2.3 餐饮和其他营收占比发挥重要作用第37-40页
第五章 新休假制度下的旅游景区发展第40-49页
    5.1 促进景区旅游资源与环境保护第40-44页
    5.2 休闲度假景区成为新的热点第44-46页
    5.3 景区用工集约化和人员专业化第46-49页
第六章 休假制度优化与旅游业适应性发展第49-58页
    6.1 休假制度的调整优化第49-54页
        6.1.1 现有假期的结构性调整第49-51页
        6.1.2 带薪休假制度的推广第51-54页
    6.2 旅游业适应性发展策略第54-58页
        6.2.1 优化调整旅游产品结构第54-55页
        6.2.2 强化酒店资源整合力度第55-56页
        6.2.3 创新旅游景区产品与服务第56-57页
        6.2.4 增强城市旅游接待功能第57-58页
参考文献第58-60页
致谢第60页

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