首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文--人事管理论文

南宁市党外年轻干部培训项目管理研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-15页
    1.1 研究背景和意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 国内外研究现状第12-13页
        1.1.3 研究的意义第13页
    1.2 研究内容、方法和思路第13-15页
        1.2.1 研究内容第13页
        1.2.2 研究方法和章节安排第13-15页
第二章 南宁市党外年轻干部培训现状和项目可行性分析第15-25页
    2.1 培训项目管理的相关理论第15-16页
        2.1.1 项目的定义及特点第15页
        2.1.2 项目管理的定义第15页
        2.1.3 项目管理的过程理论第15页
        2.1.4 项日管理的发展趋势与前景第15-16页
    2.2 南宁市党外年轻干部培训现状分析第16-21页
        2.2.1 南宁市党外年轻干部基本情况第16-17页
        2.2.2 对党外年轻干部培训现状的调查第17-19页
        2.2.3 党外年轻干部培训存在的问题第19-20页
        2.2.4 对党外年轻干部培训存在问题的分析第20-21页
    2.3 项目管理理论在党外年轻干部培训中应用的可行性第21-24页
        2.3.1 党外年轻干部培训的项目特性第21-22页
        2.3.2 项目管理理论是培训理论的重要组成部分第22页
        2.3.3 项目管理在培训项目的运用第22-23页
        2.3.4 项目化管理对党外年轻干部培训的影响第23-24页
    2.4 本章小结第24-25页
第三章 南宁党外年轻干部培训项目管理模型构建与分析第25-40页
    3.1 党外年轻干部培训项目管理的过程模型第25-27页
        3.1.1 设计的思路第25-26页
        3.1.2 过程模型第26-27页
    3.2 培训项目启动第27-28页
        3.2.1 需求分析第27-28页
        3.2.2 合同签订第28页
    3.3 培训项目计划第28-30页
        3.3.1 项目计划的概念第28-29页
        3.3.2 项目计划的制订第29-30页
    3.4 培训项目实施第30-33页
        3.4.1 实施内容第30-31页
        3.4.2 建立项目组织和分解工作任务第31-33页
    3.5 培训项目控制第33-35页
        3.5.1 项目控制的原则第33-34页
        3.5.2 项目控制的过程第34-35页
    3.6 培训项目评估第35-39页
    3.7 本章小结第39-40页
第四章 南宁党外年轻干部培训的项目管理应用案例第40-52页
    4.1 党外年轻干部培训项目的简介第40页
    4.2 党外年轻干部培训项目启动第40-42页
        4.2.1 培训项目需求分析第40-42页
        4.2.2 培训项目合同签订第42页
    4.3 党外年轻干部培训项目计划第42-44页
        4.3.1 培训项目对象第42-43页
        4.3.2 培训项目目的第43页
        4.3.3 培训项目方案特点第43页
        4.3.4 培训项目成本计划第43-44页
    4.4 党外年轻干部培训项目实施第44-45页
        4.4.1 开展的培训形式第44页
        4.4.2 开展的培训内容第44页
        4.4.3 学员的考评第44页
        4.4.4 项目的参与者第44-45页
    4.5 党外年轻干部培训项目控制第45-48页
        4.5.1 学员报名控制第46页
        4.5.2 教学工作流程控制第46-47页
        4.5.3 项目进度评估第47-48页
        4.5.4 分析偏差第48页
    4.6 项目评价与收尾第48-50页
        4.6.1 学员参加培训情况评价第48-49页
        4.6.2 教师教学活动情况评价第49页
        4.6.3 党外年轻干部培训项目的评价第49-50页
    4.7 南宁市党外年轻干部培训项目管理模型运用的效果第50-51页
    4.8 本章小结第51-52页
第五章 结论第52-54页
    5.1 研究结论第52页
    5.2 未来展望第52-54页
参考文献第54-57页
附录第57-63页
致谢第63-64页
攻读学位期间发表论文情况第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:北部湾城市群行政协调机制研究
下一篇:出入境检验检疫局绩效考核现状、问题及对策--以浙江省嘉兴市为例