| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 研究可能的创新之处 | 第12-13页 |
| 1.5 研究内容与论文框架 | 第13-16页 |
| 2 理论基础及文献综述 | 第16-32页 |
| 2.1 知识治理 | 第16-19页 |
| 2.1.1 知识治理的概念 | 第16-18页 |
| 2.1.2 知识治理的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.2 知识共享 | 第19-24页 |
| 2.2.1 知识共享的概念 | 第19-21页 |
| 2.2.2 知识共享的相关研究 | 第21-24页 |
| 2.3 知识共享敌意 | 第24-27页 |
| 2.3.1 知识共享敌意的概念 | 第24-26页 |
| 2.3.2 知识共享敌意的相关研究 | 第26-27页 |
| 2.4 企业创新能力 | 第27-30页 |
| 2.4.1 企业创新能力的概念 | 第27-29页 |
| 2.4.2 企业创新能力的相关研究 | 第29-30页 |
| 2.5 研究述评 | 第30页 |
| 2.6 本章小结 | 第30-32页 |
| 3 研究假设 | 第32-40页 |
| 3.1 知识共享敌意诱因与知识共享 | 第32-34页 |
| 3.1.1 知识隐藏诱因与知识共享 | 第32-33页 |
| 3.1.2 知识排斥诱因与知识共享 | 第33-34页 |
| 3.2 正式知识治理与非正式知识治理 | 第34页 |
| 3.3 知识治理与知识共享 | 第34-35页 |
| 3.4 知识治理与知识共享敌意诱因 | 第35-36页 |
| 3.4.1 知识治理与知识隐藏诱因 | 第35页 |
| 3.4.2 知识治理与知识排斥诱因 | 第35-36页 |
| 3.5 知识共享敌意诱因在知识治理与知识共享之间的中介作用 | 第36-37页 |
| 3.6 知识治理与企业创新能力 | 第37-38页 |
| 3.6.1 知识治理与管理创新能力 | 第37页 |
| 3.6.2 知识治理与技术创新能力 | 第37-38页 |
| 3.7 知识共享与企业创新能力 | 第38页 |
| 3.8 知识共享在知识治理与企业创新能力之间的中介作用 | 第38-39页 |
| 3.9 本章小结 | 第39-40页 |
| 4 研究设计 | 第40-43页 |
| 4.1 数据收集 | 第40页 |
| 4.2 测量题项 | 第40-41页 |
| 4.3 信效度检验 | 第41-42页 |
| 4.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 5 研究结果与分析 | 第43-52页 |
| 5.1 相关性分析 | 第43页 |
| 5.2 模型建立 | 第43-44页 |
| 5.3 模型拟合 | 第44页 |
| 5.4 模型修正 | 第44-47页 |
| 5.4.1 MI修正 | 第45页 |
| 5.4.2 C.R.修正 | 第45-46页 |
| 5.4.3 模型结果 | 第46-47页 |
| 5.5 知识共享敌意诱因在知识治理与知识共享之间的中介作用 | 第47-49页 |
| 5.6 知识共享在知识治理与企业创新能力之间的中介作用 | 第49-51页 |
| 5.7 本章小结 | 第51-52页 |
| 6 研究结论与管理启示 | 第52-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第52-53页 |
| 6.2 管理启示 | 第53-54页 |
| 6.3 研究局限性 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-62页 |
| 附录 | 第62-67页 |
| 个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
