中国中小软件企业发展战略研究
| 论文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1. 绪论 | 第13-16页 |
| ·研究背景 | 第13页 |
| ·研究的目的和意义 | 第13-14页 |
| ·论文研究的意义 | 第13-14页 |
| ·论文研究的目的 | 第14页 |
| ·研究思路和方法 | 第14-16页 |
| ·论文的研究思路 | 第14-15页 |
| ·论文的研究方法 | 第15-16页 |
| 2. 中国软件行业背景介绍 | 第16-38页 |
| ·中国软件行业定义和分类 | 第16-20页 |
| ·软件行业的定义 | 第16页 |
| ·软件行业的分类 | 第16-20页 |
| ·中国软件行业特性和风险分析 | 第20-23页 |
| ·软件行业的特性 | 第20-22页 |
| ·软件行业的风险 | 第22-23页 |
| ·世界和中国软件行业发展现状及问题分析 | 第23-30页 |
| ·世界和中国软件行业发展历程回顾 | 第23-26页 |
| ·中国软件行业发展现状分析 | 第26-29页 |
| ·中国软件行业发展存在的问题 | 第29-30页 |
| ·中国中小软件企业界定 | 第30-33页 |
| ·国家统计局对中小企业划分的标准 | 第30-31页 |
| ·本论文对软件行业中小企业的划分 | 第31-33页 |
| ·中国中小软件企业发展存在的问题 | 第33-38页 |
| ·一般中小企业发展过程中面临的主要问题 | 第33-35页 |
| ·中小软件企业发展面临的主要问题 | 第35-38页 |
| 3. 中小软件企业成长理论和成长模型 | 第38-55页 |
| ·一般企业成长理论综述 | 第38-44页 |
| ·企业成长决定因素研究理论 | 第38-39页 |
| ·企业成长阶段研究理论 | 第39-42页 |
| ·企业两种成长理论的融合 | 第42-44页 |
| ·软件行业中小企业成长模型 | 第44-55页 |
| ·软件行业企业成长模型研究 | 第44-46页 |
| ·中国软件行业中小企业成长模型研判 | 第46-51页 |
| ·软件企业成长要素及作用机制 | 第51-55页 |
| 4. 软件中小企业发展战略 | 第55-70页 |
| ·公司发展方向和战略的制定 | 第55-58页 |
| ·正确的定位,寻找"利基"市场,避免盲目多元化 | 第55页 |
| ·不断进行技术、商业模式创新 | 第55-58页 |
| ·提高人力资源管理水平 | 第58-68页 |
| ·中小型软件公司人力资源管理的特点和现状 | 第58-59页 |
| ·中小型软件公司人力资源管理现状 | 第59页 |
| ·实施战略性的人力资源管理战略 | 第59-60页 |
| ·引入知识管理,增强组织的学习能力,降低管理风险 | 第60-65页 |
| ·改良P-CMM模型,提高人力资源管理水平 | 第65-68页 |
| ·做好公司治理,引入战略投资者 | 第68-70页 |
| 5. 汉王科技发展案例研究 | 第70-82页 |
| ·汉王科技公司简介和发展历程 | 第70-72页 |
| ·汉王科技所在的行业地位 | 第72-75页 |
| ·汉王科技销售收入及其构成 | 第72-73页 |
| ·汉王科技主要产品所占的行业地位 | 第73-75页 |
| ·汉王科技战略演进和关键成功因素分析 | 第75-79页 |
| ·汉王科技战略演进 | 第75-77页 |
| ·汉王科技关键成长因素和主要制约因素 | 第77-79页 |
| ·汉王科技的人才战略 | 第79-80页 |
| ·汉王科技成长战略总结 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84页 |
