软件项目经理绩效评价模型研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究现状 | 第8-9页 |
| ·研究方法及意义 | 第9-11页 |
| ·主要研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·研究对象及基本框架 | 第11-15页 |
| ·研究对象界定 | 第11-14页 |
| ·论文结构 | 第14-15页 |
| 第二章 绩效评价的理论基础 | 第15-23页 |
| ·绩效的内涵分析 | 第15页 |
| ·员工绩效评价的历史演进 | 第15-16页 |
| ·绩效评价的常用方法 | 第16-23页 |
| ·层次分析法 | 第16-20页 |
| ·模糊综合评价法 | 第20-21页 |
| ·其它常见方法 | 第21-23页 |
| 第三章 软件项目经理绩效评价指标体系 | 第23-45页 |
| ·绩效评价体系构建的基本原则 | 第23-24页 |
| ·评价指标的选取构建 | 第24-33页 |
| ·准则层指标的选取 | 第24页 |
| ·一级指标的选取 | 第24-27页 |
| ·二级指标的选取及分析 | 第27-30页 |
| ·绩效评价指标体系 | 第30-33页 |
| ·指标权重的确定 | 第33-45页 |
| 第四章 软件项目经理绩效评价模型的构建 | 第45-55页 |
| ·模型评价集的确定 | 第45-46页 |
| ·定量指标归一化模型的优化 | 第46-50页 |
| ·模型评价过程分析 | 第50-53页 |
| ·评价结果分析及应用 | 第53-55页 |
| 第五章 神州数码某软件项目的经理绩效评价 | 第55-61页 |
| ·案例描述 | 第55页 |
| ·软件项目经理绩效评价过程 | 第55-58页 |
| ·评价结果分析 | 第58-61页 |
| 第六章 总结与展望 | 第61-63页 |
| ·主要研究成果 | 第61-62页 |
| ·进一步的研究方向 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录A | 第69-71页 |
| 附录B | 第71-73页 |
| 附录C | 第73-77页 |
| 附录D | 第77-80页 |
