| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 第二节 相关研究综述 | 第10-12页 |
| 第三节 研究内容与思路方法 | 第12-13页 |
| 第二章 公共政策与民营科技企业人力资源发展的理论分析 | 第13-24页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第13-19页 |
| 一、民营经济与民营科技企业 | 第14-17页 |
| 二、公共政策及其作用 | 第17-19页 |
| 第二节 公共政策与民营科技企业人力资源发展的关系 | 第19-24页 |
| 一、公共政策对民营科技企业发展的积极作用 | 第19-22页 |
| 二、公共政策对民营科技企业人力资源发展的积极作用 | 第22-24页 |
| 第三章 民营科技企业人力资源公共政策现状及问题 | 第24-41页 |
| 第一节 民营科技企业人力资源公共政策的发展概述 | 第24-28页 |
| 一、民营科技企业发展的人力资源政策沿革 | 第24-26页 |
| 二、各省市促进民营科技企业人力资源发展的相关政策 | 第26页 |
| 三、上海关于民营企业科技人才的政策 | 第26-28页 |
| 第二节 民营科技企业人力资源公共政策的实施现状以上海市嘉定区为例 | 第28-35页 |
| 一、民营科技企业“科技小巨人”计划的提出 | 第29-30页 |
| 二、“小巨人”计划的政策内容 | 第30-31页 |
| 三、“小巨人”计划实施成效 | 第31-35页 |
| 第三节 民营科技企业人力资源公共政策问题与原因 | 第35-41页 |
| 一、民营科技企业人力资源政策存在的问题 | 第36-39页 |
| 二、问题背后的原因分析 | 第39-41页 |
| 第四章 完善民营科技企业人力资源发展政策的建议 | 第41-49页 |
| 第一节 优化科技人才引进政策 | 第41-43页 |
| 一、实施科技人才安居工程 | 第42页 |
| 二、完善体制机制广泛聚集人才 | 第42-43页 |
| 第二节 制定科技人才培养与使用政策 | 第43-46页 |
| 一、人才培养方面的政策 | 第44-45页 |
| 二、人才使用方面的政策 | 第45-46页 |
| 第三节 建立全方位的人才服务政策 | 第46-49页 |
| 一、加快人才服务平台建设政策的制定 | 第46-47页 |
| 二、完善人才服务体系政策 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间发展的学术论文 | 第53-56页 |
| 上海交通大学学位论文答辩决议书 | 第56页 |