北京市社区养老服务人力资源开发研究
| 中文提要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1.选题的背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1.问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.1.2.选题的理论意义和现实意义 | 第10-11页 |
| 1.2.研究方法 | 第11页 |
| 1.2.1.问卷调查法 | 第11页 |
| 1.2.2.访谈法 | 第11页 |
| 1.2.3.定性分析法 | 第11页 |
| 1.3.创新点和不足 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-16页 |
| 2.1.国外文献综述 | 第13-14页 |
| 2.2.国内文献综述 | 第14-15页 |
| 2.3.国内外文献评述 | 第15-16页 |
| 第3章 社区养老人力资源相关概念及理论 | 第16-23页 |
| 3.1.社区以及社区养老服务的概念 | 第16-17页 |
| 3.1.1.社区概念 | 第16-17页 |
| 3.1.2.社区养老及社区养老服务 | 第17页 |
| 3.2.社区养老人力资源 | 第17-20页 |
| 3.2.1.养老服务人力资源的概念 | 第17-18页 |
| 3.2.2.社区养老服务人力资源特征 | 第18-20页 |
| 3.3.社区养老服务人力资源开发 | 第20-23页 |
| 3.3.1.人力资源及人力资源开发的概念 | 第20-21页 |
| 3.3.2.社区养老服务人力资源开发 | 第21-23页 |
| 第4章 北京社区养老服务现状研究 | 第23-31页 |
| 4.1.问卷调查 | 第23-25页 |
| 4.1.1.被访老人基本情况 | 第23页 |
| 4.1.2.养老机构认知及入住意愿分析 | 第23-24页 |
| 4.1.3.养老服务人员情况 | 第24-25页 |
| 4.2.民政局对养老服务规划 | 第25-26页 |
| 4.3.北京社区养老方式分析 | 第26-28页 |
| 4.3.1.家庭养老 | 第26-27页 |
| 4.3.2.机构养老 | 第27页 |
| 4.3.3.居家养老 | 第27-28页 |
| 4.4.北京社区养老服务现状分析 | 第28-31页 |
| 4.4.1.养老方式向居家养老过渡 | 第29页 |
| 4.4.2.养老机构认知度不高 | 第29-30页 |
| 4.4.3.养老服务人力资源开发滞后 | 第30-31页 |
| 第5章 社区养老服务人力资源开发问题分析 | 第31-35页 |
| 5.1.社区养老服务人力资源体制中的问题 | 第31-32页 |
| 5.1.1.社区养老服务专职工作者体制的问题 | 第31-32页 |
| 5.1.2.社区养老服务志愿者体制的问题 | 第32页 |
| 5.2.社区养老服务人力资源在职位界定中问题 | 第32-33页 |
| 5.3.养老服务人力资源培训机制中的问题 | 第33-34页 |
| 5.4.社区养老服务人力资源保障机制中的问题 | 第34-35页 |
| 第6章 社区养老服务人力资源开发建议 | 第35-41页 |
| 6.1.社区养老服务人力资源制度建设 | 第35-37页 |
| 6.1.1.构建社区养老服务人力资源开发机制 | 第35-36页 |
| 6.1.2.构建社区养老人力资源管理机制 | 第36-37页 |
| 6.2.社区养老服务人力资源职位建设 | 第37-38页 |
| 6.3.社区养老服务人力资源培训体系建设 | 第38-39页 |
| 6.4.社区养老服务人力资源保障机制建设 | 第39-41页 |
| 6.4.1.完善激励约束机制 | 第39页 |
| 6.4.2.加强保障机制的构建 | 第39-41页 |
| 第7章 结语 | 第41-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录A:调查问卷 | 第45-48页 |
| 在学校期间发表论文以及研究成果 | 第48-49页 |
| 详细摘要 | 第49-53页 |
