| 中文摘要 | 第7-10页 |
| ABSTRACT | 第10-13页 |
| 目录 | 第14-17页 |
| 图目录 | 第17-18页 |
| 表目录 | 第18-20页 |
| 第一章 绪论 | 第20-31页 |
| 第一节 研究背景、目的与意义 | 第20-22页 |
| 一、研究背景 | 第20-21页 |
| 二、研究意义 | 第21页 |
| 三、研究目的 | 第21-22页 |
| 第二节 概念界定、研究问题与研究内容 | 第22-25页 |
| 一、相关概念界定 | 第22-23页 |
| 二、研究的问题 | 第23-24页 |
| 三、研究内容与研究思路 | 第24-25页 |
| 第三节 研究方法与技术路线 | 第25-29页 |
| 一、研究方法 | 第25-27页 |
| 二、技术路线 | 第27-29页 |
| 第四节 研究创新点与不足 | 第29-30页 |
| 一、研究创新点 | 第29-30页 |
| 二、研究不足 | 第30页 |
| 本章小结 | 第30-31页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第31-86页 |
| 第一节 理论基础 | 第31-40页 |
| 一、企业文化理论 | 第31-35页 |
| 二、企业失败理论 | 第35-37页 |
| 三、企业失败防范的相关理论 | 第37-40页 |
| 第二节 相关研究综述 | 第40-85页 |
| 一、企业文化相关文献及其评述 | 第40-61页 |
| 二、企业失败相关文献及其评述 | 第61-70页 |
| 三、企业文化与企业失败关系的相关文献及其评述 | 第70-77页 |
| 四、企业失败防范相关文献及其评述 | 第77-85页 |
| 本章小结 | 第85-86页 |
| 第三章 实证研究设计 | 第86-103页 |
| 第一节 研究模型 | 第86-87页 |
| 第二节 假设的提出 | 第87-88页 |
| 第三节 变量的测量 | 第88-96页 |
| 一、企业文化的测量 | 第88-92页 |
| 二、企业失败的测量 | 第92-96页 |
| 第四节 数据收集与分析方法 | 第96-102页 |
| 一、问卷设计 | 第96-98页 |
| 二、样本选择与数据收集 | 第98-100页 |
| 三、分析方法 | 第100-102页 |
| 本章小结 | 第102-103页 |
| 第四章 假设检验与分析讨论 | 第103-136页 |
| 第一节 信度效度检验 | 第103-121页 |
| 一、变量的定义与分类 | 第103-104页 |
| 二、信度分析 | 第104-111页 |
| 三、效度分析 | 第111-118页 |
| 四、验证性因子分析 | 第118-121页 |
| 第二节 结构方程模型分析 | 第121-134页 |
| 一、模型界定 | 第121-124页 |
| 二、模型拟合 | 第124-125页 |
| 三、模型评价 | 第125页 |
| 四、模型修正 | 第125-127页 |
| 五、假设验证 | 第127-134页 |
| 第三节 结果讨论 | 第134-135页 |
| 本章小结 | 第135-136页 |
| 第五章 企业失败类型的文化基因——基于CVM的分析 | 第136-162页 |
| 第一节 理论基础 | 第136-143页 |
| 一、CVM理论 | 第136-139页 |
| 二、企业文化的类型 | 第139-142页 |
| 三、企业失败的类型 | 第142-143页 |
| 第二节 概念模型与研究假设的提出 | 第143-145页 |
| 一、概念模型 | 第143-144页 |
| 二、假设的提出 | 第144-145页 |
| 第三节 企业文化类型与企业失败类型关系的实证研究 | 第145-158页 |
| 一、问卷设计与数据收集 | 第145页 |
| 二、变量度量 | 第145-147页 |
| 三、多元回归分析 | 第147-158页 |
| 第四节 结果与讨论 | 第158-161页 |
| 本章小结 | 第161-162页 |
| 第六章 企业失败防范：文化干预的个案研究 | 第162-173页 |
| 第一节 “动机结合障碍型企业文化”的文化改造案例背景 | 第162-163页 |
| 第二节 “动机结合障碍型企业文化”的文化改造的基本方法与过程 | 第163-167页 |
| 第三节 “动机结合障碍型企业文化”的文化改造的初步成果 | 第167-172页 |
| 本章小结 | 第172-173页 |
| 第七章 结论与展望 | 第173-177页 |
| 第一节 主要研究结论 | 第173-174页 |
| 一、企业文化显著影响企业失败 | 第173-174页 |
| 二、企业失败类型的文化基因 | 第174页 |
| 第二节 研究启示和政策建议 | 第174-176页 |
| 一、为我国企业失败的防范提供新的思路 | 第174-175页 |
| 二、关注企业文化的构建 | 第175页 |
| 三、关于企业文化建设的政策建议 | 第175-176页 |
| 第三节 研究局限和未来研究方向 | 第176-177页 |
| 一、本研究的不足 | 第176页 |
| 二、未来的研究方向 | 第176-177页 |
| 参考文献 | 第177-197页 |
| 攻博期间发表的科研成果 | 第197-198页 |
| 附录1：调查问卷 | 第198-205页 |
| 后记 | 第205-206页 |
