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G公司战略选择与研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-10页
第1章 绪论第10-16页
   ·问题提出第10-11页
   ·研究目的和意义第11-12页
   ·战略管理理论研究概况第12-13页
   ·论文研究分析工具第13-16页
第2章 G公司外部环境分析第16-29页
   ·宏观环境分析-应用PEST模型第16-21页
   ·行业分析第21-27页
     ·潜在进入者分析第21-22页
     ·替代产品威胁分析第22-23页
     ·买方讨价还价能力分析第23-24页
     ·供应商讨价还价能力分析第24-25页
     ·现有竞争者态势分析第25-27页
   ·外部因素评价矩阵EFE第27-29页
第3章 G公司内部环境分析第29-44页
   ·公司介绍第29-30页
   ·财务状况分析第30-32页
     ·股本形成第30页
     ·营利状况第30-31页
     ·现金流量及负债第31-32页
   ·组织结构第32-34页
   ·创新能力分析第34页
     ·应用方案设计第34页
     ·项目实施第34页
   ·服务能力分析第34-38页
     ·物流能力第34-36页
     ·信息化管理第36-38页
   ·人力资源规划与薪酬管理第38-41页
     ·公司人才结构分析第38-39页
     ·公司管理制度分析第39-40页
     ·员工持续发展及培训能力分析第40-41页
   ·企业文化分析第41-42页
   ·内部因素评价矩阵IFE第42-44页
第4章 G公司内外部环境综合分析第44-50页
   ·SWOT分析第44-45页
   ·备选战略的产生第45-46页
     ·紧缩型战略第45-46页
     ·稳定型战略第46页
   ·公司级别战略选择-QSPM矩阵应用第46-48页
   ·业务战略第48-50页
第5章 G公司竞争战略的配套实施措施第50-56页
   ·更换企业领导人第50页
   ·降低财务管理费用第50-52页
     ·锁定汇率,降低汇兑损失第51页
     ·降低银行借款,提高Stand By LC比例第51页
     ·争取更大供应商授信额度第51-52页
   ·调整产品结构,合理优化资源第52页
   ·提升项目开发管理水平第52-53页
   ·加强内控管理,降低管理损失第53-55页
     ·授信额度审查第53页
     ·应收帐款及库存管理第53-54页
     ·信息化系统优化第54-55页
   ·完善人力资源体系第55-56页
结论第56-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-60页

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