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HZ物流公司发展战略研究

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
绪论第9-12页
    一、课题研究的背景第9页
    二、研究的目的和意义第9页
    三、国内外研究现状第9-11页
    四、主要内容和研究方法第11-12页
第一章 战略管理理论概述第12-17页
    第一节 战略管理的含义和特点第12-14页
    第二节 常见的战略类型第14-16页
        一、公司层战略第14-15页
        二、业务层战略第15-16页
    本章小结第16-17页
第二章 HZ 物流公司概况分析第17-23页
    第一节 物流公司简介第17页
    第二节 HZ 物流集团管理现状第17-20页
        一、资产状况第17-18页
        二、法人治理结构第18-19页
        三、组织架构第19页
        四、人力资源情况第19-20页
        五、品牌情况第20页
    第三节 HZ 物流集团经营情况第20-23页
        一、盈利能力指标第20页
        二、营运能力指标第20-21页
        三、基本业务构成第21-23页
第三章 HZ 物流公司发展战略环境分析第23-30页
    第一节 外部宏观环境分析第23-27页
        一、宏观政治形势第23页
        二、经济形势分析第23-25页
        三、社会环境分析第25-26页
        四、技术环境分析第26-27页
    第二节 微观环境分析第27-29页
        一、物流行业竞争分析第27页
        二、HZ 物流的能力与优势第27-28页
        三、HZ 物流的弱点与劣势第28-29页
    本章小结第29-30页
第四章 HZ 物流公司发展战略的制定第30-44页
    第一节 HZ 物流公司发展战略及发展思路第30-31页
        一、公司总体战略目标第30页
        二、公司总体发展思路第30-31页
    第二节 各业务板块发展战略第31-43页
        一、港口物流业务战略第31-34页
        二、国际船代与货代业务第34-38页
        三、工程项目物流业务板块战略第38-40页
        四、产业物流业务发展战略第40-41页
        五、金融物流业务战略第41-43页
    本章小结第43-44页
第五章 HZ 物流公司发展战略的保障措施第44-54页
    第一节 完善公司治理结构第44-47页
        一、完善法人治理结构及组织架构第44-45页
        二、内控体系的搭建与完善第45-47页
    第二节 加大人才队伍建设第47-48页
        一、提高集团人力资源管理水平第47页
        二、创新人力资源开发体系第47页
        三、建立完善的薪酬体系和绩效考核制度第47-48页
        四、加强战略人才的引进和争夺第48页
    第三节 提高财务保障能力第48-50页
        一、财务体系完善及集团化管控第48页
        二、财务信息化建设第48-49页
        三、财务风险管理第49页
        四、预算管控第49页
        五、政策研究与落实第49-50页
        六、财务队伍建设第50页
    第四节 推进信息平台建设第50-52页
        一、以基础支持平台保障系统功能第50页
        二、搭建综合业务操作平台第50-51页
        三、实现集团财务集中管理第51页
        四、全面搭建统一集团管控平台第51-52页
    本章小结第52-54页
结论第54-55页
参考文献第55-57页
致谢第57页

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