| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究目的与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-13页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第13-16页 |
| 第2章 创新型企业人力资本与财务竞争力的基本理论 | 第16-35页 |
| 2.1 创新型企业的特征与类型 | 第16-20页 |
| 2.2 人力资本概述 | 第20-25页 |
| 2.3 财务竞争力概述 | 第25-30页 |
| 2.4 人力资本与财务竞争力的相关理论 | 第30-35页 |
| 第3章 创新型企业人力资本对财务竞争力作用的理论分析 | 第35-45页 |
| 3.1 创新型企业人力资本对财务竞争力的作用分析 | 第35-37页 |
| 3.2 创新型企业人力资本与财务竞争力的变量指标设计 | 第37-42页 |
| 3.3 财务竞争力对人力资本的要求 | 第42-45页 |
| 第4章 创新型企业人力资本对财务竞争力作用的实证研究 | 第45-61页 |
| 4.1 问卷设计和数据来源 | 第45-46页 |
| 4.2 创新型企业人力资本与财务竞争力相关性假设 | 第46-49页 |
| 4.3 模型的构建 | 第49-50页 |
| 4.4 样本数据分析 | 第50-54页 |
| 4.5 模型的检验 | 第54-61页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第61-65页 |
| 5.1 研究结论 | 第61-62页 |
| 5.2 基于人力资本对提升财务竞争力的相关建议 | 第62-63页 |
| 5.3 研究局限及未来研究展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 附录 | 第69-70页 |
