| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 引言 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容、方法及技术路线 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.2.3 技术路线 | 第10页 |
| 1.3 项目团队建设的文献回顾 | 第10-12页 |
| 1.3.1 国外研究状况 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内研究状况 | 第11-12页 |
| 1.4 论文特色及创新之处 | 第12-13页 |
| 第2章 工程项目的团队组织结构与团队建设 | 第13-20页 |
| 2.1 工程项目团队建设的研究现状 | 第13-14页 |
| 2.1.1 项目团队基本理论 | 第13页 |
| 2.1.2 项目团队管理相关研究 | 第13-14页 |
| 2.2 工程项目的团队组织结构 | 第14-15页 |
| 2.3 工程项目的组织机构设置 | 第15-20页 |
| 2.3.1 工程项目机构设置的特点 | 第15-16页 |
| 2.3.2 工程项目机构组织设置原则 | 第16-17页 |
| 2.3.3 工程项目常见组织形式 | 第17-20页 |
| 第3章 工程项目的团队管理理念与方法 | 第20-27页 |
| 3.1 工程项目团队管理理念 | 第20-23页 |
| 3.1.1 工程项目的团队管理原则 | 第21-22页 |
| 3.1.2 工程项目的团队管理思路 | 第22-23页 |
| 3.2 工程项目的团队管理方法 | 第23-27页 |
| 3.2.1 工程项目的团队管理应考虑的因素 | 第24-25页 |
| 3.2.2 工程项目的团队管理规划 | 第25-27页 |
| 第4章 个案分析—漳浦县郊外公园景观绿化工程项目 | 第27-41页 |
| 4.1 漳浦县郊外公园景观绿化工程项目及团队概况 | 第27-29页 |
| 4.1.1 工程项目简介 | 第27-28页 |
| 4.1.2 项目团队的概况 | 第28-29页 |
| 4.2 漳浦县郊外公园景观绿化工程组织结构设计 | 第29-31页 |
| 4.2.1 漳浦县郊外公园景观绿化工程项目团队组织形式 | 第29-30页 |
| 4.2.2 漳浦县郊外公园景观绿化工程岗位设置及职责 | 第30-31页 |
| 4.2.3 组织结构设计与团队工作目标实现的关系 | 第31页 |
| 4.3 漳浦县郊外公园景观绿化工程团队组织管理 | 第31-39页 |
| 4.3.1 漳浦县郊外公园景观绿化工程项目的团队管理目标 | 第31-32页 |
| 4.3.2 漳浦县郊外公园景观绿化工程项目的制度建设 | 第32-33页 |
| 4.3.3 漳浦县郊外公园景观绿化工程项目的分权与监管 | 第33-34页 |
| 4.3.4 漳浦县郊外公园景观绿化工程项目的考核与激励 | 第34-39页 |
| 4.4 漳浦县郊野公园景观绿化工程团队建设存在的问题 | 第39-41页 |
| 4.4.1 团队组织结构有待合理 | 第39页 |
| 4.4.2 考核体系不够健全 | 第39-40页 |
| 4.4.3 奖励机制有待提高 | 第40-41页 |
| 第5章 漳浦县郊野公园景观绿化团队建设实施效果及团队建设建议 | 第41-44页 |
| 5.1 漳浦县郊外公园景观绿化工程团队建设实施效果 | 第41页 |
| 5.2 漳浦县郊野公园景观绿化项目团队建设建议 | 第41-44页 |
| 5.2.1 改善团队结构 | 第41-42页 |
| 5.2.2 建立有效的绩效评价体系 | 第42页 |
| 5.2.3 采取合理的激励措施 | 第42-44页 |
| 第6章 结论与展望 | 第44-46页 |
| 6.1 结论 | 第44-45页 |
| 6.2 展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
| 个人简历 | 第52页 |
