| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第13-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第14页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第14-15页 |
| 1.3 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 研究思路 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-31页 |
| 2.1 心理契约 | 第16-20页 |
| 2.1.1 心理契约的概念 | 第16-17页 |
| 2.1.2 心理契约的内容与维度 | 第17-19页 |
| 2.1.3 心理契约的类型 | 第19-20页 |
| 2.1.4 心理契约的测量方法 | 第20页 |
| 2.2 工作满意度 | 第20-23页 |
| 2.2.1 工作满意度的概念 | 第20-21页 |
| 2.2.2 工作满意度影响因素 | 第21-22页 |
| 2.2.3 工作满意度的维度 | 第22-23页 |
| 2.2.4 工作满意度的测量方法 | 第23页 |
| 2.3 职场越轨行为 | 第23-27页 |
| 2.3.1 职场越轨行为的概念 | 第23-24页 |
| 2.3.2 职场越轨行为的影响因素 | 第24-25页 |
| 2.3.3 职场越轨行为的种类 | 第25-27页 |
| 2.3.4 职场越轨行为的测量方法 | 第27页 |
| 2.4 组织伦理气氛 | 第27-29页 |
| 2.4.1 组织伦理气氛的概念 | 第27-28页 |
| 2.4.2 组织伦理气氛的维度 | 第28-29页 |
| 2.4.3 组织伦理气氛的测量方法 | 第29页 |
| 2.5 各变量之间的关系综述 | 第29-31页 |
| 第三章 研究假设 | 第31-32页 |
| 3.1 研究模型 | 第31页 |
| 3.2 研究假设 | 第31-32页 |
| 第四章 问卷设计与预调研 | 第32-46页 |
| 4.1 问卷设计 | 第32-33页 |
| 4.2 预调研 | 第33-46页 |
| 4.2.1 初始问卷信度检验 | 第33-38页 |
| 4.2.2 初始问卷效度检验 | 第38-46页 |
| 4.3 量表修订 | 第46页 |
| 第五章 数据处理与分析 | 第46-76页 |
| 5.1 正式调研样本数据收集 | 第46-47页 |
| 5.2 数据描述性统计分析 | 第47-50页 |
| 5.2.1 样本描述性统计分析 | 第47-49页 |
| 5.2.2 研究变量的描述性统计分析 | 第49-50页 |
| 5.3 信度与效度检验 | 第50-55页 |
| 5.3.1 信度检验 | 第50-51页 |
| 5.3.2 效度检验 | 第51-55页 |
| 5.4 人口统计学变量对各研究变量的影响 | 第55-67页 |
| 5.4.1 心理契约、工作满意度、职场越轨行为、组织伦理气氛在性别上的差异 | 第55-57页 |
| 5.4.2 心理契约、工作满意度、职场越轨行为、组织伦理气氛在年龄上的差异 | 第57-59页 |
| 5.4.3 心理契约、工作满意度、职场越轨行为、组织伦理气氛在受教育程度上的差异 | 第59-60页 |
| 5.4.4 心理契约、工作满意度、职场越轨行为、组织伦理气氛在工龄上的差异 | 第60-62页 |
| 5.4.5 心理契约、工作满意度、职场越轨行为、组织伦理气氛在职层上的差异 | 第62-63页 |
| 5.4.6 心理契约、工作满意度、职场越轨行为、组织伦理气氛在单位属性上的差异 | 第63-65页 |
| 5.4.7 心理契约、工作满意度、职场越轨行为、组织伦理气氛在工资上的差异 | 第65-67页 |
| 5.5 心理契约、工作满意度、职场越轨行为三个变量的相关分析 | 第67-68页 |
| 5.6 回归分析 | 第68-73页 |
| 5.6.1 心理契约与职场越轨行为之间的回归分析 | 第68-70页 |
| 5.6.2 心理契约与工作满意度之间的回归分析 | 第70-72页 |
| 5.6.3 工作满意度与职场越轨行为之间的回归分析 | 第72-73页 |
| 5.7 中介效应的检验 | 第73-74页 |
| 5.8 调节效应的检验 | 第74-76页 |
| 第六章 结论与展望 | 第76-82页 |
| 6.1 研究结论与讨论 | 第76-79页 |
| 6.1.1 心理契约、工作满意度、职场越轨行为、组织伦理气氛的总体情况 | 第76页 |
| 6.1.2 人口统计学变量在各变量上的影响 | 第76-78页 |
| 6.1.3 假设检验结果分析 | 第78-79页 |
| 6.2 研究的创新与局限 | 第79-80页 |
| 6.2.1 研究创新 | 第79页 |
| 6.2.2 研究局限 | 第79-80页 |
| 6.3 研究启示与建议 | 第80-81页 |
| 6.4 研究展望 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-86页 |
| 附录1 | 第86-93页 |
| 附录2 | 第93-94页 |
| 附录3 | 第94页 |
