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论项目风险管理在渠道建设中的应用

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第一章 绪论第10-15页
   ·选题背景第10页
   ·选题意义第10-13页
     ·理论意义第11-12页
     ·实践意义第12-13页
   ·研究内容第13-15页
第二章 理论介绍及文献综述第15-19页
   ·营销渠道理论综述第15-16页
   ·营销渠道风险管理的国内外现状与实践综述第16-19页
     ·国外研究现状与成果第16页
     ·国内研究现状和问题第16-19页
第三章 我国运营商应用渠道建设管理现状第19-33页
   ·运营商渠道建设管理现状第19-21页
     ·现有营销渠道模式第19页
     ·移动运营商渠道建设特点第19-21页
   ·某地市移动公司渠道发展概况第21-27页
     ·某地市移动渠道体系结构第21-22页
     ·某地市移动公司渠道现状第22-24页
     ·某市各运营商的渠道数量对比第24-27页
   ·某地市移动公司渠道现状分析和发展规划第27-33页
     ·某地市移动公司渠道的SWOT分析第27-28页
     ·某地市移动的竞争环境分析第28-29页
     ·某地市移动渠道建设战略模式预测第29-33页
第四章 某地市移动营销渠道的风险识别和分析第33-41页
   ·内在型营销渠道风险在某地市移动论述第33-37页
     ·销售人员素质风险第34-35页
     ·实体渠道运营成本风险第35页
     ·实体渠道分布风险第35-36页
     ·服务速度瓶颈所产生的风险第36页
     ·渠道调整风险第36-37页
   ·外在型营销渠道风险在某地市移动论述第37-41页
     ·营销渠道管理模式隐含失控风险第37-38页
     ·佣金制度存在的风险第38-39页
     ·代理商风险第39-41页
第五章 某地市移动营销渠道的风险响应和应对方案第41-53页
   ·强化人员的激励考核机制第41页
     ·服务人员流失风险应对第41页
     ·服务人员素质风险应对第41页
   ·实体渠道利益冲突的风险应对第41-43页
     ·公司统一分配资源第42页
     ·避免渠道利益冲突第42页
     ·积极推动行业合作第42-43页
   ·拓展渠道数字平台建设第43-44页
     ·重视电子渠道建设第43页
     ·实现对内部人员的系统支撑第43-44页
   ·提升社会渠道掌控力第44-49页
     ·情感维系第44-45页
     ·渠道控制工具第45-48页
     ·社会渠道投诉管理第48-49页
   ·利益的合理分享第49-52页
     ·社会渠道合作发展基金第49-50页
     ·社会渠道酬金考核办法第50-52页
   ·风险识别与应对策略之间的关系第52-53页
第六章 总结和展望第53-57页
   ·主要结论第53-54页
   ·本文的创新点第54页
   ·本文的不足之处第54页
   ·展望第54-57页
参考文献第57-59页
致谢第59页

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