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导师制对个体和团队绩效的影响研究--基于高校运动队的实证研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第11-29页
    1.1 研究背景与研究意义第11-13页
    1.2 文献综述第13-26页
        1.2.1 导师制第13-20页
        1.2.2 权利距离导向第20-21页
        1.2.3 心理安全第21-24页
        1.2.4 团队绩效第24-25页
        1.2.5 个体绩效第25-26页
    1.3 研究内容与研究设计第26-28页
        1.3.1 研究目标第26页
        1.3.2 研究内容第26页
        1.3.3 研究方法第26-27页
        1.3.4 研究过程第27-28页
    1.4 本章小结第28-29页
第二章 研究假设与研究课题第29-37页
    2.1 研究假设第29-31页
        2.1.1 高校运动队导师指导行为、心理安全和球员个人绩效和团队绩效的关系第29-30页
        2.1.2 权利距离导向的调节作用第30-31页
    2.2 研究模型第31-32页
    2.3 研究工具第32-36页
        2.3.1 导师指导行为的测量第32-33页
        2.3.2 权利距离导向的测量第33-34页
        2.3.3 心理安全的测量第34-35页
        2.3.4 球员绩效的测量第35-36页
    2.4 本章小结第36-37页
第三章 研究工具的检验第37-42页
    3.1 被试第37页
    3.2 项目分析第37-40页
    3.3 量表的信度和效度分析第40-41页
        3.3.1 信度分析第40页
        3.3.2 效度分析第40-41页
    3.4 本章小结第41-42页
第四章 结果与分析第42-52页
    4.1 总体样本的描述性统计第42页
    4.2 各变量间的相关性分析第42-43页
    4.3 各变量间的回归分析第43-44页
        4.3.1 高校运动队导师指导行为对球员绩效的回归分析第43页
        4.3.2 高校运动队导师指导行为对球员心理安全的回归分析第43-44页
        4.3.3 球员心理安全对球员个人绩效和团队绩效的回归分析第44页
    4.4 心理安全的中介作用分析第44-46页
        4.4.1 中介作用检验步骤第44-45页
        4.4.2 心理安全的中介作用检验第45-46页
    4.5 球员权利距离导向的调节作用分析第46-47页
        4.5.1 调节作用检验步骤第46页
        4.5.2 球员权利距离导向的调节作用检验第46-47页
    4.6 有调节的中介模型分析第47-50页
        4.6.1 有调节的中介模型检验分析第47-48页
        4.6.2 有调节的中介模型检验分析第48-50页
    4.7 假设检验结果第50-51页
    4.8 本章小结第51-52页
第五章 研究结果讨论与管理建议第52-59页
    5.1 研究结果讨论第52-54页
        5.1.1 高校运动队导师指导行为对球员绩效的影响第52页
        5.1.2 高校运动队导师指导行为对球员心理安全的影响第52页
        5.1.3 心理安全对球员个人绩效和团队绩效的影响第52-53页
        5.1.4 心理安全的中介作用第53页
        5.1.5 权利距离导向的调节作用第53-54页
    5.2 理论贡献与管理启示第54-58页
        5.2.1 理论贡献第54-55页
        5.2.2 管理启示第55-57页
        5.2.3 研究局限与展望第57-58页
    5.3 本章小结第58-59页
结论第59-60页
参考文献第60-67页
附录A 问卷一第67-68页
附录B 问卷二第68-71页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第71-72页
致谢第72-73页
附件第73页

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