| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 第一节 研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究思路和框架 | 第12-18页 |
| 一、研究思路 | 第12页 |
| 二、研究框架 | 第12-14页 |
| 三、研究方法和技术路线 | 第14-16页 |
| 四、可能的创新之处 | 第16-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-28页 |
| 第一节 创业研究的发展 | 第18-19页 |
| 第二节 创业激情及创业激情感知研究综述 | 第19-24页 |
| 一、创业激情的内涵 | 第19-20页 |
| 二、创业激情目标 | 第20-22页 |
| 三、创业激情与创业激情感知 | 第22-23页 |
| 四、创业激情感知与积极情绪 | 第23-24页 |
| 第三节 积极情绪及情感认同理论综述 | 第24-28页 |
| 一、积极情绪的概念 | 第24-25页 |
| 二、积极情绪的功能 | 第25-26页 |
| 三、情感认同的概念 | 第26-27页 |
| 四、积极情绪和情感认同 | 第27-28页 |
| 第三章 研究假设与模型构建 | 第28-32页 |
| 第一节 理论推演和假设的提出 | 第28-31页 |
| 一、创业激情感知对积极情绪的影响 | 第28-29页 |
| 二、创业激情感知对情感认同的影响 | 第29-30页 |
| 三、积极情绪对情感认同的影响 | 第30页 |
| 四、积极情绪在创业激情感知与情感认同之间的中介效用 | 第30-31页 |
| 第二节 模型构建 | 第31-32页 |
| 第四章 研究设计 | 第32-37页 |
| 第一节 相关概念界定及维度选择 | 第32页 |
| 第二节 问卷设计 | 第32-34页 |
| 一、创业激情感知量表 | 第33-34页 |
| 二、情感认同量表 | 第34页 |
| 三、积极情绪量表 | 第34页 |
| 第三节 数据收集 | 第34-35页 |
| 第四节 数据处理分析方法 | 第35-37页 |
| 第五章 实证分析 | 第37-52页 |
| 第一节 描述性统计分析 | 第37-38页 |
| 第二节 信效度检验 | 第38-44页 |
| 一、信度检验 | 第38-39页 |
| 二、效度检验 | 第39-44页 |
| 第三节 相关性分析 | 第44-45页 |
| 第四节 回归分析 | 第45-49页 |
| 一、创业激情感知对积极情绪的影响 | 第45-46页 |
| 二、创业激情感知对情感认同的影响 | 第46-47页 |
| 三、积极情绪对情感认同的影响 | 第47-48页 |
| 四、积极情绪的中介作用分析 | 第48-49页 |
| 第五节 实证结果分析 | 第49-52页 |
| 一、各变量的构建 | 第49-50页 |
| 二、研究模型结论解释 | 第50-52页 |
| 第六章 研究结论、管理建议和展望 | 第52-57页 |
| 第一节 研究的主要结论 | 第52-53页 |
| 一、变量指标体系的构建 | 第52页 |
| 二、创业激情感知和情感认同关系模型的构建 | 第52页 |
| 三、创业激情感知、积极情绪、情感认同三者之间的实证检验 | 第52-53页 |
| 四、创业激情管理策略 | 第53页 |
| 第二节 创业激情管理策略 | 第53-55页 |
| 一、认识创业激情 | 第53-54页 |
| 二、解读创业激情 | 第54页 |
| 三、调节创业激情 | 第54页 |
| 四、加强与员工的沟通 | 第54-55页 |
| 第三节 研究局限与未来展望 | 第55-57页 |
| 一、研究局限 | 第55-56页 |
| 二、未来展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-65页 |
| 附录 | 第65-66页 |
| 在读期间科研成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |