| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第9-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 论文结构 | 第10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-19页 |
| 2.1 女性创业者研究 | 第11-15页 |
| 2.1.1 创业的定义 | 第11-12页 |
| 2.1.2 女性创业者 | 第12-14页 |
| 2.1.3 相关研究现状 | 第14-15页 |
| 2.2 创业者性格 | 第15-17页 |
| 2.2.1 创业者性格的含义 | 第15-16页 |
| 2.2.2 相关研究现状 | 第16-17页 |
| 2.3 本章小结 | 第17-19页 |
| 第3章 KY公司女性创业者性格特征对企业管理的影响分析 | 第19-29页 |
| 3.1 KY公司简介 | 第19-20页 |
| 3.2 女性创业者的性格特征分析 | 第20-28页 |
| 3.2.1 母性特征 | 第21-24页 |
| 3.2.2 感性特征 | 第24-27页 |
| 3.2.3 过分关注细节 | 第27-28页 |
| 3.3 本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 对策与建议 | 第29-40页 |
| 4.1 针对母性特征的建议 | 第29-35页 |
| 4.1.1 个体建议 | 第29-32页 |
| 4.1.2 组织建议 | 第32-35页 |
| 4.2 针对感性特征的建议 | 第35-38页 |
| 4.2.1 个体建议 | 第35-37页 |
| 4.2.2 组织建议 | 第37-38页 |
| 4.3 针对过度关注细节的建议 | 第38-39页 |
| 4.3.1 个体建议 | 第38页 |
| 4.3.2 组织建议 | 第38-39页 |
| 4.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第5章 结论和讨论 | 第40-43页 |
| 5.1 本文结论 | 第40页 |
| 5.2 管理启示 | 第40-41页 |
| 5.3 局限性和研究不足 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 卷内备考表 | 第47页 |