致谢 | 第5-6页 |
中文摘要 | 第6-7页 |
ABSTRACT | 第7页 |
1 引言 | 第10-17页 |
1.1 研究背景及意义 | 第10页 |
1.2 研究目的及内容 | 第10-11页 |
1.2.1 研究目的 | 第10-11页 |
1.2.2 研究内容 | 第11页 |
1.3 研究方法及主要贡献 | 第11-13页 |
1.3.1 研究方法 | 第11-12页 |
1.3.2 主要贡献 | 第12-13页 |
1.4 理论基础 | 第13-15页 |
1.4.1 劳动力市场分割理论 | 第13页 |
1.4.2 人力资本差异理论 | 第13-14页 |
1.4.3 市场工资率理论 | 第14页 |
1.4.4 边际生产力工资理论 | 第14页 |
1.4.5 结构性失业理论 | 第14-15页 |
1.5 相关概念界定 | 第15-17页 |
2 国内外文献综述 | 第17-22页 |
2.1 国外文献综述 | 第17-18页 |
2.2 国内文献综述 | 第18-20页 |
2.3 国内外研究评述 | 第20-22页 |
3 我国行业劳动力价格与就业现状 | 第22-27页 |
3.1 行业劳动力价格现状 | 第22-25页 |
3.2 行业就业现状 | 第25-27页 |
4 部分行业劳动力价格扭曲程度的测量与成因分析 | 第27-36页 |
4.1 测量方法 | 第27页 |
4.2 数据说明 | 第27-28页 |
4.3 测量结果 | 第28-31页 |
4.4 扭曲成因分析 | 第31-36页 |
4.4.1 政府补助 | 第31-32页 |
4.4.2 劳动力市场分割 | 第32-33页 |
4.4.3 行业垄断 | 第33-35页 |
4.4.4 行业经济泡沫 | 第35-36页 |
5 部分行业劳动力价格扭曲对就业的影响分析 | 第36-41页 |
5.1 指标的选取及数据说明 | 第36-37页 |
5.2 模型设计 | 第37页 |
5.3 实证分析 | 第37-38页 |
5.4 结果分析 | 第38-41页 |
6 结论与政策建议 | 第41-49页 |
6.1 结论 | 第41-42页 |
6.2 政策建议 | 第42-49页 |
6.2.1 企业应遵守国家政策,执行工资指导性规定 | 第42-43页 |
6.2.2 合理利用政府补助,促进就业增长 | 第43-44页 |
6.2.3 打破劳动力市场分割,完善就业服务体系 | 第44-46页 |
6.2.4 加快行政垄断改革,激发行业活力 | 第46页 |
6.2.5 建立健全市场监管体制,加强法制化建设 | 第46-49页 |
7 总结 | 第49-51页 |
7.1 本文总结 | 第49页 |
7.2 不足及进一步要研究的问题 | 第49-51页 |
参考文献 | 第51-53页 |
作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第53-55页 |
学位论文数据集 | 第55页 |