| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12-15页 |
| 1.3 研究的思路和方法 | 第15-16页 |
| 第二章 高职院校社会服务能力的理论分析 | 第16-23页 |
| 2.1 高等学校的社会服务职能 | 第16-17页 |
| 2.1.1 高等学校职能的发展 | 第16-17页 |
| 2.1.2 高等学校社会服务职能的内涵和要求 | 第17页 |
| 2.2 我国高等学校的类别划分和基本职能 | 第17-20页 |
| 2.2.1 我国高等学校的类别划分 | 第17-18页 |
| 2.2.2 我国高等学校的基本职能 | 第18-20页 |
| 2.3 提高高职院校社会服务能力的意义 | 第20-21页 |
| 2.4 北部湾地区高职院校社会服务职能的区域特色 | 第21-23页 |
| 2.4.1 北部湾地区地理环境优势 | 第21-22页 |
| 2.4.2. 北部湾经济快速发展的需求 | 第22页 |
| 2.4.3. 特区优惠政策的支持 | 第22-23页 |
| 第三章 北海职业学院社会服务现状调查分析 | 第23-35页 |
| 3.1 北海职业学院基本概况 | 第23页 |
| 3.2 北海职业学院社会服务现状考察 | 第23-27页 |
| 3.2.1 人才培养和培训服务 | 第24-25页 |
| 3.2.2. 科技服务 | 第25-27页 |
| 3.2.3 资源共享服务 | 第27页 |
| 3.3 北海职业学院社会服务能力评价调查 | 第27-32页 |
| 3.3.1 北海职业学院教职工的评价结果分析 | 第28-31页 |
| 3.3.2 社会相关单位的评价结果分析 | 第31-32页 |
| 3.4 北海职业学院社会服务存在的问题和原因分析 | 第32-35页 |
| 3.4.1 智力支持供给不足 | 第32-33页 |
| 3.4.2 用于社会服务的设备设施单一 | 第33页 |
| 3.4.3 社会服务营销的缺失 | 第33-34页 |
| 3.4.4 服务时间有限 | 第34页 |
| 3.4.5 服务对象(企业)参与不够 | 第34-35页 |
| 第四章 加强广西北部湾地区高职院校社会服务职能的对策建议 | 第35-41页 |
| 4.1 加强人力资源建设,提高高职院校社会服务的意识和能力 | 第35-37页 |
| 4.1.1 以激励政策为导向,强化服务意识 | 第35-36页 |
| 4.1.2 以提升办学条件为宗旨,提高服务能力 | 第36-37页 |
| 4.2 措施配套成龙,完善社会服务 | 第37-39页 |
| 4.2.1 搭建信息平台 | 第37-38页 |
| 4.2.2 完善法律法规 | 第38页 |
| 4.2.3 发挥地方高校自主权 | 第38页 |
| 4.2.4 建立科学的社会服务绩效机制 | 第38-39页 |
| 4.3 加快科研成果转化 | 第39-41页 |
| 4.3.1 构建教学科研体系 | 第39页 |
| 4.3.2 优化科研平台建设 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间的论文发表情况 | 第49页 |