| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 第一节 文献综述 | 第7-9页 |
| 第二节 问题的提出 | 第9-10页 |
| 第三节 本文的思路与创新点 | 第10-11页 |
| 第二章 企业惩戒的理论基础 | 第11-18页 |
| 第一节 企业惩戒概念辨析 | 第11-13页 |
| 第二节 企业惩戒的必要性分析 | 第13-14页 |
| 第三节 企业惩戒的法理依据 | 第14-18页 |
| 第三章 企业惩戒的模式选择 | 第18-22页 |
| 第一节 德国共同决定模式 | 第18-19页 |
| 第二节 法国、日本单独决定模式 | 第19-20页 |
| 第三节 企业惩戒规制之本土学者观点 | 第20-21页 |
| 第四节 笔者观点——区分制下民主共决 | 第21-22页 |
| 第四章 企业惩戒的重构 | 第22-37页 |
| 第一节 企业惩戒立法现状 | 第22-25页 |
| 第二节 企业惩戒实践现状 | 第25-26页 |
| 第三节 企业惩戒的边界探讨 | 第26-33页 |
| 第四节 企业惩戒措施重构 | 第33-37页 |
| 第五章 企业惩戒之救济 | 第37-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第43页 |