首页--医药、卫生论文--预防医学、卫生学论文--保健组织与事业(卫生事业管理)论文--医疗卫生制度与机构论文--医疗服务制度论文

卫生人力资源需求预测研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-12页
第一章 绪论第12-23页
   ·研究背景与研究意义第12-14页
     ·研究背景第12-13页
     ·研究目的第13-14页
     ·研究意义第14页
   ·国内外相关研究综述第14-20页
     ·国外相关文献研究第14-17页
     ·国内相关文献研究第17-20页
   ·研究内容与研究方法第20-22页
     ·研究内容第20-21页
     ·研究方法第21-22页
   ·研究资料数据来源第22-23页
第二章 相关理论分析第23-37页
   ·卫生人力资源相关概念界定第23-25页
     ·人力资源第23页
     ·卫生人力资源第23-24页
     ·卫生人力资源配置第24-25页
   ·相关理论第25-37页
     ·人力资本理论第25-27页
     ·人力资源规划理论第27-28页
     ·人力资源预测理论基础及方法第28-37页
第三章 我国卫生人力资源现状分析第37-59页
   ·我国卫生人员总体现状第37-46页
     ·卫生人力资源总量及人员构成第37页
     ·每千人口卫生人员数第37-38页
     ·卫生人员地理分布第38-39页
     ·卫生人员机构分布第39-40页
     ·卫生人员专业构成第40页
     ·卫生人员学历构成第40-42页
     ·卫生人员职称构成第42-43页
     ·卫生人员年龄、性别构成第43-45页
     ·卫生人力增长速度第45-46页
   ·我国卫生人员城乡对比分析第46-59页
     ·我国城市、农村卫生人力资源现状第46-47页
     ·全国与城市、农村卫生技术人员变化趋势第47-48页
     ·全国与城市、农村每千人口卫生技术人员变化趋势第48页
     ·全国与城市、农村执业(助理)医师变化趋势第48-49页
     ·全国与城市、农村每千人口执业(助理)医师变化趋势第49-50页
     ·全国与城市、农村注册护士变化趋势第50页
     ·全国与城市、农村每千人口注册护士变化趋势第50-51页
     ·全国与城市、农村历年医护比变化趋势第51-52页
     ·城市、农村卫生技术人员占全国卫生技术人员比例变化趋势第52-53页
     ·城市、农村执业(助理)医师占全国执业(助理)医师比例变化趋势第53-54页
     ·城市、农村注册护士占全国注册护士比例变化趋势第54-55页
     ·城市、农村人口占全国总人口比例变化趋势第55-56页
     ·城市、农村卫生技术人员学历构成比较第56-57页
     ·城市、农村卫生技术人员职称构成比较第57-59页
第四章 我国卫生人力资源需求预测第59-85页
   ·我国卫生人力资源需求量预测第59-74页
     ·我国卫生人力资源需求影响因素分析第59-60页
     ·基于灰色模型的预测第60-63页
     ·基于时间序列ARIMA 模型的预测第63-67页
     ·基于N 次多项式回归模型的预测第67-69页
     ·加权平均组合模型的预测第69-73页
     ·四种预测方法的比较第73-74页
   ·全国与城市、农村卫生技术人员预测结果第74-85页
     ·卫生技术人员预测结果第74-76页
     ·执业(助理)医师预测结果第76-78页
     ·注册护士预测结果第78-79页
     ·每千人口卫生技术人员预测结果第79-81页
     ·每千人口执业(助理)医师预测结果第81-83页
     ·每千人口注册护士预测结果第83-85页
第五章 总结与讨论第85-94页
   ·关于方法的讨论第85页
   ·关于结果的讨论第85-89页
     ·我国卫生人员总体配置现状讨论第85-86页
     ·我国卫生人员城乡对比讨论第86-88页
     ·我国卫生人员预测结果讨论第88-89页
   ·对策建议第89-94页
     ·全国卫生人力资源配置对策建议第89-91页
     ·针对农村卫生人力资源短缺的对策建议第91-94页
参考文献第94-97页
个人简历 在读期间发表的学术作品第97-98页
致谢第98页

论文共98页,点击 下载论文
上一篇:基于神经网络的感冒中药配方模型建立和性能考察
下一篇:“人肉搜索”的伦理问题研究