劳动合同的单方解除制度
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、劳动合同单方解除制度概述 | 第7-12页 |
| (一) 劳动合同的单方解除概念及特征 | 第7-9页 |
| 1. 劳动合同单方解除的概念 | 第7-8页 |
| 2. 劳动合同单方解除的特征 | 第8-9页 |
| (二) 劳动合同单方解除的分类 | 第9-12页 |
| 二、中国现行的劳动合同单方解除制度 | 第12-20页 |
| (一) 劳动者单方解除劳动合同的条件及程序 | 第12-15页 |
| 1. 劳动者单方预告解除劳动合同的条件及程序 | 第12页 |
| 2. 劳动者单方即时解除劳动合同的条件及程序 | 第12-15页 |
| (二) 用人单位单方解除劳动合同的条件及程序 | 第15-20页 |
| 1. 用人单位预告解除劳动合同的条件和程序 | 第15-17页 |
| 2. 用人单位即时解除劳动合同的条件及程序 | 第17-20页 |
| 三、我国劳动合同单方解除制度的立法缺陷 | 第20-24页 |
| (一) 劳动者单方解除劳动合同的主要缺陷 | 第20-22页 |
| 1. 劳动者单方预告解除权的规定过于一刀切 | 第20-21页 |
| 2. 用人单位应承担的法律责任不明确 | 第21-22页 |
| (二) 用人单位单方解除劳动合同的主要缺陷 | 第22-24页 |
| 1. 遗漏劳动者欺诈的情形 | 第22页 |
| 2. 用人单位的自由裁量权过大 | 第22-24页 |
| 四、我国劳动合同单方解除制度的立法完善 | 第24-31页 |
| (一) 劳动合同单方解除制度的倾斜与平衡 | 第24-27页 |
| 1. 劳动合同单方解除制度对劳动者的倾斜保护 | 第24-26页 |
| 2. 劳动合同单方解除制度与劳资利益平衡 | 第26-27页 |
| (二) 我国劳动合同单方解除制度的完善建议 | 第27-31页 |
| 1. 规定不同的预告期 | 第27-28页 |
| 2. 明确行使解除权违法的法律责任 | 第28页 |
| 3. 完备单方即时解除权的行使条件 | 第28-29页 |
| 4. 损害赔偿责任 | 第29-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
