| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的目的、内容与意义 | 第12页 |
| 1.3 研究的对象 | 第12-13页 |
| 1.4 研究的方法 | 第13-16页 |
| 第二章 理论与文献综述 | 第16-30页 |
| 2.1 幸福感研究综述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 幸福感的理论 | 第16页 |
| 2.1.2 幸福感的内涵及概念辨析 | 第16-18页 |
| 2.1.3 幸福感的影响因素 | 第18-19页 |
| 2.1.4 幸福感的测量 | 第19页 |
| 2.2 职业成长研究综述 | 第19-23页 |
| 2.2.1 职业理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 职业成长的内涵及概念辨析 | 第20-21页 |
| 2.2.3 职业成长的结果变量 | 第21-22页 |
| 2.2.4 职业成长的测量 | 第22-23页 |
| 2.3 自我决定理论与基本心理需要研究综述 | 第23-24页 |
| 2.3.1 自我决定理论与基本心理需要 | 第23页 |
| 2.3.2 基本心理需要的影响因素及结果变量 | 第23-24页 |
| 2.3.3 基本心理需要的测量 | 第24页 |
| 2.4 工作满意度研究综述 | 第24-26页 |
| 2.4.1 工作满意度的内涵及概念辨析 | 第24-25页 |
| 2.4.2 工作满意度的影响因素及结果变量 | 第25页 |
| 2.4.3 工作满意度的测量 | 第25-26页 |
| 2.5 研究假设的提出 | 第26-27页 |
| 2.5.1 职业成长与工作幸福感的关系 | 第26页 |
| 2.5.2 职业成长、工作基本心理需要、工作幸福感的关系 | 第26-27页 |
| 2.5.3 职业成长、工作满意度、工作幸福感的关系 | 第27页 |
| 2.6 研究框架模型 | 第27-30页 |
| 第三章 研究设计 | 第30-36页 |
| 3.1 相关概念与定义 | 第30页 |
| 3.1.1 外资企业 | 第30页 |
| 3.1.2 知识型员工 | 第30页 |
| 3.2 研究方案 | 第30-31页 |
| 3.3 问卷设计 | 第31-33页 |
| 3.3.1 问卷的设计原则 | 第31-32页 |
| 3.3.2 量表的选取 | 第32-33页 |
| 3.4 分析工具 | 第33-34页 |
| 3.5 本章小结 | 第34-36页 |
| 第四章 数据的收集与分析 | 第36-60页 |
| 4.1 数据的收集与录入 | 第36-37页 |
| 4.1.1 数据的收集 | 第36页 |
| 4.1.2 数据的录入 | 第36-37页 |
| 4.2 数据概况 | 第37-41页 |
| 4.2.1 数据的个体特征统计 | 第37-39页 |
| 4.2.2 数据描述性统计 | 第39-41页 |
| 4.3 数据共同方法偏差检验 | 第41-43页 |
| 4.4 数据效度与信度分析 | 第43-53页 |
| 4.4.1 效度分析 | 第43-51页 |
| 4.4.2 信度分析 | 第51-53页 |
| 4.5 数据的差异性分析 | 第53-59页 |
| 4.5.1 职业成长的差异性分析 | 第53-56页 |
| 4.5.2 工作幸福感的差异性分析 | 第56-59页 |
| 4.6 本章小结 | 第59-60页 |
| 第五章 假设检验与模型验证 | 第60-76页 |
| 5.1 分析原理与方法 | 第60-62页 |
| 5.1.1 线性回归 | 第60页 |
| 5.1.2 中介变量及中介效应的验证 | 第60-62页 |
| 5.2 职业成长对工作幸福感的影响 | 第62-63页 |
| 5.3 工作基本心理需要对职业成长与工作幸福感关系的中介作用 | 第63-68页 |
| 5.3.1 职业成长对工作基本心理需要的影响 | 第63-65页 |
| 5.3.2 职业成长、工作基本心理需要对工作幸福感的影响 | 第65-68页 |
| 5.3.3 工作基本心理需要的中介效应 | 第68页 |
| 5.4 工作满意度对职业成长与工作幸福感关系的中介作用 | 第68-73页 |
| 5.4.1 职业成长对工作满意度的影响 | 第68-70页 |
| 5.4.2 职业成长、工作满意度对工作幸福感的影响 | 第70-73页 |
| 5.4.3 工作满意度的中介效应 | 第73页 |
| 5.5 假设检验与模型验证结果 | 第73-74页 |
| 5.6 本章小结 | 第74-76页 |
| 第六章 结论与建议 | 第76-84页 |
| 6.1 主要结论与贡献 | 第76-79页 |
| 6.1.1 主要研究结论 | 第76-77页 |
| 6.1.2 主要贡献及创新点 | 第77-79页 |
| 6.2 对于管理的启示与建议 | 第79-81页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第81-84页 |
| 6.3.1 研究局限 | 第81页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第81-84页 |
| 参考文献 | 第84-90页 |
| 附录 | 第90-92页 |
| 致谢 | 第92页 |
