| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| Ⅰ Introduction | 第7-10页 |
| ·Background and Significance | 第7-8页 |
| ·Content and Framework | 第8-9页 |
| ·Research Methods and Ideas | 第9-10页 |
| Ⅱ Theory | 第10-19页 |
| ·Connotation | 第10-12页 |
| ·Relevant Concepts | 第12-14页 |
| ·Application of E-HR | 第14-15页 |
| ·Implementation in the Form of E-HR | 第15-17页 |
| ·Theory of E-HR | 第17-19页 |
| Ⅲ Analysis of E-HR Construction in LS Group | 第19-24页 |
| ·Company Overview | 第19页 |
| ·Implementation of E-HR in LS Group | 第19-20页 |
| ·Questions | 第20-24页 |
| Ⅳ Improvement of E-HR System in LS Group | 第24-40页 |
| ·Needs Analysis | 第24-25页 |
| ·Determine the Scope and Objectives | 第25-28页 |
| ·LS Group E-HR System to Improve the Main Content | 第28-34页 |
| ·Financial Budget | 第34-35页 |
| ·Improve Project Implemantation and Safeguard Measures | 第35-36页 |
| ·E-HR System Implementation and Evaluation | 第36-40页 |
| Ⅴ Conclusion and outlook | 第40-41页 |
| References | 第41-43页 |
| Acknowledgements | 第43页 |
