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管理者预期对成本粘性的影响研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
1 绪论第9-18页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 理论意义第10-11页
        1.2.2 实践意义第11页
    1.3 国内外研究现状第11-15页
    1.4 本文主要研究内容与方法第15-16页
        1.4.1 本文主要研究内容第15-16页
        1.4.2 本文涉及的主要方法第16页
    1.5 本文的创新点第16-18页
2 成本粘性的基本描述第18-28页
    2.1 成本粘性的基本概念及特性第18-20页
    2.2 成本粘性的理论基础第20-22页
        2.2.1 契约论第21页
        2.2.2 效率论第21页
        2.2.3 机会主义论第21-22页
        2.2.4 人力资本理论第22页
    2.3 成本粘性形成的原因第22-25页
    2.4 成本粘性的影响因素分析第25-28页
        2.4.1 微观影响因素——企业内部环境第25-26页
        2.4.2 中观影响因素——对行业发展的影响第26-27页
        2.4.3 宏观影响因素——国家经济形势与国家政策第27-28页
3 管理者预期与成本粘性理论基础和假设的提出第28-33页
    3.1 上市公司成本粘性存在性假设第28-29页
    3.2 管理者预期对成本粘性的影响第29-31页
    3.3 管理者背景特征对成本粘性的影响第31-33页
4 模型研究设计第33-38页
    4.1 模型样本数据及变量的选择确定第33-34页
    4.2 变量的确定与指标的说明及模型的建立第34-38页
5 实证结果分析第38-43页
    5.1 上市公司中成本粘性的存在性实证结果分析第38-39页
    5.2 管理者预期对成本粘性的影响实证结果分析第39-41页
    5.3 管理者背景特征对成本粘性的影响实证结果分析第41-43页
6 本文的结论与局限性第43-46页
    6.1 本文结论第43-44页
    6.2 本文局限第44页
    6.3 研究展望第44-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页

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