风电企业中层管理者绩效考核体系研究

摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5-6页
第一章 绪论	第11-23页
第一节 研究背景及意义	第11-12页
第二节 国内外研究现状	第12-19页
第三节 本文研究内容及创新点	第19-23页
第二章 相关概念与理论综述	第23-28页
第一节 中层管理者概念界定及主要特征	第23-24页
第二节 绩效考核方法理论概述	第24-27页
第三节 本章小结	第27-28页
第三章 风电企业中层管理者绩效考核现状分析	第28-39页
第一节 风电企业绩效考核现状	第28-30页
第二节 风电企业中层管理者绩效考核存在的问题	第30-37页
第三节 本章小结	第37-39页
第四章 基于熵权法的中层管理者绩效考核体系设计	第39-58页
第一节 绩效考核体系的优化思路	第39-40页
第二节 指标权重确定方法选择	第40-41页
第三节 基于熵权法的绩效考核评价模型构建	第41-49页
第四节 实例验证	第49-54页
第五节 绩效考核实施方案设计	第54-56页
第六节 本章小结	第56-58页
第五章 中层管理者绩效考核结果的应用	第58-62页
第一节 绩效考核结果的实际应用	第58-60页
第二节 绩效考核模型的推广应用	第60页
第三节 本章小结	第60-62页
第六章 研究结论与展望	第62-64页
第一节 研究结论	第62页
第二节 研究展望	第62-64页
参考文献	第64-68页
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果	第68-69页
致谢	第69-70页
附录	第70-72页