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新时期民主党派参与社会管理初探

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-16页
    1.1 研究目的及意义第11-12页
    1.2 研究现状第12-16页
        1.2.1 国外研究现状第12-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-16页
第二章 民主党派参与社会管理的理论基础第16-27页
    2.1 马列主义关于社会管理的基本论述第16-18页
        2.1.1 马克思、恩格斯社会管理思想第16-17页
        2.1.2 列宁社会管理思想第17-18页
    2.2 马列主义关于政党关系的理论第18-20页
        2.2.1 马克思主义的政党关系理论第18-19页
        2.2.2 列宁主义的政党关系理论第19-20页
    2.3 毛邓关于民主党派参与社会管理的基本论述第20-23页
        2.3.1 新民主主义革命时期毛泽东思想关于民主党派参与社会管理的基本论述第20-21页
        2.3.2 社会主义革命和建设时期毛泽东思想关于民主党派参与社会管理的基本论述第21-22页
        2.3.3 邓小平理论关于民主党派参与社会管理的基本论述第22-23页
    2.4 新时期我国关于民主党派参与社会管理的基本论述第23-27页
        2.4.1 江泽民关于民主党派参与社会管理的基本论述第23-24页
        2.4.2 胡锦涛关于民主党派参与社会管理的基本论述第24-25页
        2.4.3 习近平关于民主党派参与社会管理的基本论述第25-27页
第三章 民主党派参与社会管理的现实基础第27-33页
    3.1 转型期中国社会管理问题第27-29页
        3.1.1 社会管理的紧迫性第27-28页
        3.1.2 社会管理的复杂性第28页
        3.1.3 社会管理的重要性第28-29页
    3.2 民主党派参与社会管理的政治根本第29-31页
        3.2.1 民主党派与执政党利益的一致性第29-30页
        3.2.2 民主党派参与社会管理的合理性第30-31页
    3.3 民主党派参与社会管理的职能和优势第31-33页
        3.3.1 民主党派参与社会管理的职能第31-32页
        3.3.2 民主党派参与社会管理的优势第32-33页
第四章 民主党派参与社会管理存在的问题分析第33-41页
    4.1 民主党派参与社会管理存在的问题第33-37页
        4.1.1 民主党派知情明政的渠道不够畅通第33-34页
        4.1.2 民主党派参与社会管理的机制有待完善第34-35页
        4.1.3 党派成员参政积极性有待提高第35-36页
        4.1.4 民主党派成员干部实职安排难落实第36-37页
    4.2 制约民主党派参与社会管理的原因第37-41页
        4.2.1 民主党派成员基础相对较为薄弱第37-38页
        4.2.2 民主党派参与社会管理制度的亟待完善第38页
        4.2.3 民主党派参与社会管理缺乏法律保障第38-39页
        4.2.4 民主党派参与社会管理的运行机制不够畅通第39-40页
        4.2.5 民主党派自身建设的局限性第40-41页
第五章 提升民主党派参与社会管理能力探索第41-47页
    5.1 充分发挥民主党派参与社会管理效能第41-44页
        5.1.1 提升民主党派成员履职的责任感与使命感第41-42页
        5.1.2 提升民主党派知情参政的能力第42页
        5.1.3 完善民主党派履职机制第42-43页
        5.1.4 搭建民主党派适应现代化要求的社会管理平台第43-44页
    5.2 创造民主党派参与社会管理的外在环境第44-47页
        5.2.1 提高思想认识,重视民主党派参与社会管理第44-45页
        5.2.2 加强制度建设,保证民主党派有序参与社会管理第45页
        5.2.3 建立长效机制,充分发挥民主党派社会管理的作用第45-47页
结语第47-49页
参考文献第49-55页
附录第55-56页
攻读学位期间主要的研究成果第56-57页
致谢第57页

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