| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 劳动力市场分割理论及对高校毕业生就业影响的研究综述 | 第14-21页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第14-16页 |
| ·劳动力市场分割对高校毕业生就业影响的研究 | 第16-21页 |
| ·劳动力市场分割对高校毕业生就业的影响 | 第16-18页 |
| ·劳动力市场分割对高校毕业生自愿性失业的影响 | 第18-19页 |
| ·解决劳动力市场分割对高校毕业生就业影响的对策 | 第19-20页 |
| ·研究评述 | 第20-21页 |
| 第三章 北部湾地区劳动力市场及其分割状况 | 第21-37页 |
| ·北部湾地区概述 | 第21-25页 |
| ·北部湾地区基本情况 | 第21-22页 |
| ·北部湾地区经济发展情况 | 第22-25页 |
| ·北部湾地区劳动力市场的基本情况 | 第25-29页 |
| ·从业人员逐渐向第二、三产业转移 | 第25-26页 |
| ·从业人员素质较低 | 第26-28页 |
| ·用人单位对硕士生有较大需求 | 第28-29页 |
| ·北部湾地区劳动力市场分割的特点 | 第29-37页 |
| ·北部湾地区劳动力市场的城乡分割 | 第31-32页 |
| ·北部湾地区劳动力市场的地区分割 | 第32-34页 |
| ·北部湾地区劳动力市场的所有制分割 | 第34-35页 |
| ·北部湾地区劳动力市场的行业分割 | 第35-37页 |
| 第四章 北部湾地区劳动力市场分割背景下广西高校硕士生就业的行为特征 | 第37-58页 |
| ·研究方法 | 第37-39页 |
| ·研究假设 | 第37页 |
| ·研究方案 | 第37-38页 |
| ·样本情况 | 第38-39页 |
| ·调研结果分析 | 第39-54页 |
| ·收入期望:保留工资趋于理性,但收入期望高于市场工资水平 | 第39-42页 |
| ·城乡偏好:大、中型城市是优先选择 | 第42-45页 |
| ·地区偏好:"首府效应"较为明显 | 第45-47页 |
| ·单位性质偏好:呈现明显的"国有"倾向 | 第47-48页 |
| ·工作搜寻状况:工作搜寻努力,但难度大 | 第48-54页 |
| ·基本结论:劳动力市场分割对广西高校硕士生就业的总体影响 | 第54-58页 |
| ·劳动力市场分割背景下,硕士生就业形势严峻 | 第54-56页 |
| ·硕士生失业主要表现为结构性失业 | 第56-57页 |
| ·制度性劳动力市场分割制约了我国高校毕业生就业扶持政策的开展 | 第57-58页 |
| 第五章 完善北部湾地区劳动力市场,促进广西高校硕士生就业的对策建议 | 第58-64页 |
| ·完善北部湾地区劳动力市场 | 第58-61页 |
| ·构建统一的北部湾地区劳动力市场 | 第58页 |
| ·搭建中、高级人才公共就业服务体系 | 第58-59页 |
| ·加快北部湾地区劳动力市场的信息化进程 | 第59页 |
| ·深化北部湾地区的户籍管理制度改革 | 第59-60页 |
| ·打破行业垄断 | 第60页 |
| ·北部湾地区的非公有制经济单位需提升吸纳就业的能力 | 第60-61页 |
| ·建立合理的补偿工资制度 | 第61页 |
| ·广西高校要做好硕士生的培养工作 | 第61-63页 |
| ·广西高校硕士生学科结构需逐步优化 | 第61-62页 |
| ·广西高校要做好硕士生的就业教育工作 | 第62-63页 |
| ·广西高校硕士生要提高自身综合素质,转变就业观念 | 第63-64页 |
| 结语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 附录 | 第68-81页 |
| 插图索引 | 第68-69页 |
| 插表索引 | 第69-70页 |
| 调查问卷 | 第70-73页 |
| 对用人单位的访谈问卷 | 第73-75页 |
| 对工业区管委会访谈问卷 | 第75-77页 |
| 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅访谈问卷 | 第77-79页 |
| 对硕士生培养院校的访谈问卷 | 第79-80页 |
| 调查数据 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第82页 |
