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LC市农商银行网点转型模式研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景和价值第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-10页
        1.1.2 研究价值第10页
    1.2 文献综述第10-11页
        1.2.1 国内文献综述第10-11页
        1.2.2 国外文献综述第11页
    1.3 研究内容和框架第11-12页
        1.3.1 研究内容第11-12页
        1.3.2 研究框架第12页
    1.4 研究方法第12-14页
第2章 相关理论基础第14-17页
    2.1 网点转型理论概述第14-15页
        2.1.1 “新网点主义”理念第14页
        2.1.2 “网点转型”理念第14页
        2.1.3 “银行网点转型3.0”理念第14-15页
    2.2 营销相关理论第15-17页
        2.2.1 4Rs营销理论第15-16页
        2.2.2 营销渠道建设理论第16-17页
第3章 LC市农商银行网点转型环境分析第17-29页
    3.1 网点转型宏观环境分析第17-19页
        3.1.1 政治环境分析第17-18页
        3.1.2 经济环境分析第18页
        3.1.3 社会环境分析第18-19页
        3.1.4 技术环境分析第19页
    3.2 网点转型竞争环境分析第19-25页
        3.2.1 LC市银行业经营情况第19-23页
        3.2.2 LC市银行业金融机构网点竞争状况第23-25页
    3.3 网点转型内部环境分析第25-29页
        3.3.1 LC市农商银行总体概况第25-26页
        3.3.2 LC市农商银行网点现状第26页
        3.3.3 LC市农商银行网点存在的问题第26-29页
第4章 LC市农商银行网点转型的模式设计第29-46页
    4.1 硬件环境转型第29-34页
        4.1.1 网点定位与布局第29-31页
        4.1.2 网点功能分区第31-32页
        4.1.3 网点渠道建设第32-34页
    4.2 营销模式转型第34-36页
        4.2.1 客户关系管理第35-36页
        4.2.2 营销方式第36页
    4.3 业务流程转型第36-40页
        4.3.1 柜面业务流程转型第36-37页
        4.3.2 信贷业务流程转型第37-39页
        4.3.3 探索推行业务外包第39-40页
    4.4 考核机制转型第40-41页
        4.4.1 岗位绩效考核和评价系统第40-41页
        4.4.2 等级管理制度第41页
    4.5 产品支撑第41页
    4.6 科技支撑第41-43页
        4.6.1 硬件环境转型的科技支撑第42页
        4.6.2 营销模式转型的科技支撑第42-43页
        4.6.3 业务流程转型的科技支撑第43页
    4.7 人力资源支撑第43-46页
        4.7.1 优化队伍建设第43-44页
        4.7.2 增强营销意识第44页
        4.7.3 构建培训体系第44-45页
        4.7.4 建立人才培养机制第45-46页
第5章 LC市农商银行网点转型模式的应用推广第46-50页
    5.1 试点效果及存在的问题第46-48页
        5.1.1 试点效果第46-47页
        5.1.2 存在的问题第47-48页
    5.2 问题分析及评估第48-49页
        5.2.1 问题分析第48页
        5.2.2 问题评估第48-49页
    5.3 保障措施第49-50页
        5.3.1 思想保障第49页
        5.3.2 组织保障第49页
        5.3.3 制度保障第49-50页
参考文献第50-53页
致谢第53-54页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第54页

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