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基于数据挖掘的高校干部管理研究

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 引言第9-20页
    1.1 研究背景、依据和意义第9-12页
    1.2 国内外相关研究现状第12-16页
    1.3 研究特色和创新第16-17页
    1.4 研究方法与技术路线第17-19页
    1.5 研究主要内容第19-20页
第2章 高校干部管理现状问题分析第20-29页
    2.1 高校干部的基本现状第20-23页
    2.2 高校干部管理的问题第23-26页
    2.3 高校干部贪污腐败状况第26-28页
    2.4 高校干部管理的重要性第28-29页
第3章 数据挖掘技术第29-36页
    3.1 数据挖掘的定义第29页
    3.2 数据挖掘功能第29-31页
    3.3 数据挖掘的流程第31-32页
    3.4 数据挖掘的方法第32-33页
    3.5 IBM SPSS Modeler数据挖掘功能简介第33-34页
    3.6 MATLAB数据挖掘功能简介第34-36页
第4章 数据挖掘对高校干部管理实证研究第36-63页
    4.1 确定对象第36页
        4.1.1 问卷设计第36页
        4.1.2 分析方法第36页
    4.2 数据准备第36-37页
    4.3 数据分析第37-46页
        4.3.1 数据基本信息第37-38页
        4.3.2 分类比较信息第38-39页
        4.3.3 高校干部的工作情况第39-42页
        4.3.4 高校干部的管理情况第42-46页
    4.4 数据挖掘第46-60页
        4.4.1 数据预处理第46-49页
        4.4.2 建立SPSS Modeler挖掘模型第49-53页
        4.4.3 建立MATLAB数据挖掘模型第53-60页
    4.5 结果分析第60-63页
        4.5.1 高校干部的工作情况第60-61页
        4.5.2 高校干部的管理情况第61-63页
第5章 研究结论和政策建议第63-70页
    5.1 研究结论第63-64页
    5.2 政策建议第64-68页
    5.3 未来展望第68-70页
参考文献第70-73页
附录第73-76页
    附录一:高校干部管理状况调查表第73-75页
    附录二:问卷题目类型与题项对应表第75-76页
致谢第76-77页
攻读学位期间发表的学术论文目录第77页

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