| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 前言 | 第11-13页 |
| 研究内容与方法 | 第13-18页 |
| 1 研究对象 | 第13页 |
| ·运用专家咨询法确立劳动人事关系评价指标体系 | 第13页 |
| ·实施三轮专家 | 第13页 |
| ·选择新疆3所三甲医院进行实证研究 | 第13页 |
| 2 内容与方法 | 第13-16页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·新疆三甲医院劳动人事关系评价指标体系的构建 | 第13页 |
| ·新疆三甲医院劳动人事关系评价指标体系的实证研究 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-16页 |
| ·文献分析法 | 第13页 |
| ·德尔菲法 | 第13-14页 |
| ·TOPSIS法 | 第14-15页 |
| ·变异系数法 | 第15-16页 |
| ·技术路线 | 第16页 |
| 3 质量控制 | 第16-18页 |
| ·筛选评价指标的原则 | 第16页 |
| ·课题研究的保障 | 第16-17页 |
| ·数据收集处理 | 第17-18页 |
| 结果 | 第18-44页 |
| 讨论 | 第44-50页 |
| 小结 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-69页 |
| 综述 | 第69-77页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学位论文 | 第77-78页 |
| 个人简历 | 第78页 |