宁波市人才服务中心人才测评项目风险管理研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·选题意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究动态 | 第9页 |
| ·人才测评研究动态 | 第9页 |
| ·项目风险管理研究动态 | 第9页 |
| ·人才测评风险管理研究动态 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究框架 | 第10-12页 |
| 2 人才测评与项目风险管理相关理论 | 第12-14页 |
| ·人才测评相关理论 | 第12-13页 |
| ·人才测评相关概念 | 第12页 |
| ·人才测评方式 | 第12页 |
| ·人才测评理论基础 | 第12-13页 |
| ·项目管理相关理论 | 第13页 |
| ·项目管理 | 第13页 |
| ·风险管理及项目风险管理 | 第13页 |
| ·项目风险管理相关理论 | 第13-14页 |
| 3 宁波市人才服务中心人才测评项目分析 | 第14-18页 |
| ·宁波市人才服务中心简介 | 第14页 |
| ·宁波市人才服务中心人才测评项目 | 第14-15页 |
| ·宁波市人才服务中心人才测评项目流程 | 第15-16页 |
| ·确定立项依据 | 第15页 |
| ·编制项目开发计划 | 第15页 |
| ·拟定项目实施方案 | 第15-16页 |
| ·项目组织实施 | 第16页 |
| ·项目评估控制 | 第16页 |
| ·宁波市人才服务中心人才测评项目现状分析 | 第16-18页 |
| 4 宁波市人才服务中心人才测评项目风险管理 | 第18-38页 |
| ·项目风险规划 | 第18-22页 |
| ·项目质量规划 | 第18-19页 |
| ·项目资源规划 | 第19-20页 |
| ·新项目开发与规划 | 第20页 |
| ·考试组织过程规划 | 第20-21页 |
| ·命题工作过程规划 | 第21-22页 |
| ·项目风险识别 | 第22-24页 |
| ·自然风险 | 第22-23页 |
| ·经济风险 | 第23页 |
| ·技术风险 | 第23页 |
| ·组织风险 | 第23页 |
| ·行为风险 | 第23-24页 |
| ·政治风险 | 第24页 |
| ·项目风险评价 | 第24-29页 |
| ·项目风险因素确认 | 第25-26页 |
| ·项目风险指数分析 | 第26-27页 |
| ·项目风险等级评估 | 第27-29页 |
| ·项目风险监控 | 第29-32页 |
| ·服务对象的监控 | 第29页 |
| ·服务质量的监控 | 第29-31页 |
| ·服务过程的监控 | 第31-32页 |
| ·项目风险措施 | 第32-38页 |
| ·预防风险 | 第32-35页 |
| ·回避风险 | 第35-36页 |
| ·减轻风险 | 第36页 |
| ·处置风险 | 第36-38页 |
| 5 建工城建专业水平测评项目风险管理案例分析 | 第38-47页 |
| ·项目背景介绍 | 第38页 |
| ·项目风险管理实施过程 | 第38-42页 |
| ·项目风险识别 | 第38-39页 |
| ·项目开发计划识别 | 第39-40页 |
| ·拟定项目实施方案风险分析 | 第40-41页 |
| ·项目组织实施风险分析 | 第41页 |
| ·项目评估控制 | 第41-42页 |
| ·项目风险规划 | 第42-43页 |
| ·项目风险评价 | 第43-46页 |
| ·项目风险监控 | 第46页 |
| ·项目风险措施 | 第46-47页 |
| 6 结论与展望 | 第47-49页 |
| ·主要研究成果 | 第47页 |
| ·研究创新点 | 第47-48页 |
| ·未来研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附件 | 第53-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
