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基于变革管理观的零供管理模式研究--以锦江麦德龙为例

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1章 绪论第9-13页
   ·研究背景第9页
   ·问题的提出、研究的目的和必要性第9-10页
   ·研究思路第10-11页
   ·研究方法第11-13页
第2章 文献综述第13-26页
   ·变革管理理论第13-16页
     ·变革管理的定义第13-14页
     ·变革管理的方法第14-16页
   ·零供管理理论第16-23页
     ·零供管理的内涵第16页
     ·供应商关系管理第16-19页
     ·供应商的分类、选择与绩效评估第19-23页
   ·零售技术转移第23-24页
     ·零售技术本土化特点第23页
     ·零售技术本土化的实践第23-24页
   ·文献评述第24-26页
第3章 锦江麦德龙背景概况第26-33页
   ·零售业行业背景第26-29页
     ·外资零售企业在华发展状况第26-27页
     ·中国零售行业发展现状综述第27-29页
   ·锦江麦德龙简介第29-30页
   ·锦江麦德龙在华发展历程第30-31页
   ·锦江麦德龙组织结构第31-33页
第4章 锦江麦德龙零供管理模型的变革过程案例分析第33-42页
   ·锦江麦德龙零供管理的变革过程第33-35页
   ·锦江麦德龙零供管理变革分析第35-39页
   ·锦江麦德龙的零供管理现状第39-42页
     ·锦江麦德龙供应链与零供管理第39-40页
     ·锦江麦德龙供应商的选择与评估第40-42页
第5章 锦江麦德龙零供管理模型对中国零售企业的借鉴意义第42-48页
   ·中国零售企业零供管理现状第42-45页
     ·主要外资零售企业与中国零售企业零供管理比较第42-44页
     ·中国零售企业零供管理的现状与不足第44-45页
   ·锦江麦德龙零供管理模型对中国零售企业的借鉴第45-48页
     ·供应商关系管理第45-46页
     ·供应链的优化第46-47页
     ·信息化零供管理第47-48页
第6章 结论第48-50页
参考文献第50-51页
致谢第51-52页
卷内备考表第52页

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