福建省三个县基层医疗卫生机构绩效工资实施情况研究
| 目录 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 前言 | 第10-11页 |
| 2 研究方法 | 第11-17页 |
| ·文献法 | 第11页 |
| ·问卷调查法 | 第11-12页 |
| ·访谈法 | 第12页 |
| ·数据包络分析法 | 第12-16页 |
| ·资料处理 | 第16-17页 |
| 3 结果 | 第17-38页 |
| ·问卷调查结果分析 | 第17-23页 |
| ·调查人群基本特征 | 第17-18页 |
| ·绩效工资政策落实情况 | 第18-19页 |
| ·奖励性绩效工资分配方案落实情况 | 第19-20页 |
| ·卫生技术人员工资待遇情况 | 第20-21页 |
| ·绩效考核实施情况 | 第21页 |
| ·卫生技术人员积极性情况 | 第21-22页 |
| ·绩效工资分配中的问题 | 第22-23页 |
| ·定性资料分析结果 | 第23-26页 |
| ·访谈对象基本情况 | 第23页 |
| ·绩效考核实施情况 | 第23页 |
| ·卫生技术人员对绩效工资态度 | 第23-24页 |
| ·多劳多得问题 | 第24-25页 |
| ·津贴、补贴发放问题 | 第25页 |
| ·基层人力资源紧张问题 | 第25-26页 |
| ·DEA 分析结果 | 第26-38页 |
| ·投入、产出情况描述 | 第26-31页 |
| ·绩效工资实施前后效率静态比较 | 第31-35页 |
| ·绩效工资实施前后效率动态比较 | 第35-38页 |
| 4 讨论 | 第38-44页 |
| ·绩效工资整体落实情况良好 | 第38页 |
| ·绩效考核机制得到完善 | 第38-39页 |
| ·绩效工资提升了对基层的保障力度 | 第39页 |
| ·绩效工资总量核定方式尚不完善 | 第39-40页 |
| ·绩效工资激励作用亟需加强 | 第40-41页 |
| ·基层卫生人才队伍建设任重道远 | 第41-42页 |
| ·基层医疗卫生资源投入量仍不足 | 第42页 |
| ·基层医疗卫生机构资源利用效率下降 | 第42-43页 |
| ·基层医疗卫生机构技术创新有待加强 | 第43-44页 |
| 5 建议 | 第44-48页 |
| ·加大对基层投入，完善财政保障机制 | 第44页 |
| ·健全并充实绩效工资政策内容 | 第44-45页 |
| ·发挥奖励性绩效工资分配方案激励作用 | 第45-46页 |
| ·拓宽激励渠道，提升人力资源利用效率 | 第46-47页 |
| ·调整优化基层卫生人才队伍结构 | 第47-48页 |
| 6 创新与不足 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 综述 | 第54-65页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-75页 |
