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中国与泰国藤球运动现状比较研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1 引言第9-23页
   ·选题依据第9-10页
   ·国内外对藤球运动现状的研究第10-19页
     ·国际藤球运动的发展第10-12页
     ·泰国藤球运动发展概要第12-14页
     ·中国国内有关藤球运动发展现状的研究第14-19页
   ·研究的目的和意义第19页
     ·研究目的第19页
     ·理论意义第19页
     ·实践意义第19页
   ·研究对象与研究方法第19-23页
     ·研究对象第19页
     ·研究方法第19-23页
2 研究结果与分析第23-38页
   ·反映中国、泰国藤球运动现状的主要因素第23-25页
     ·影响因素的开发设计流程第23页
     ·反映藤球运动现状而采纳的相关因素的初选指标第23-24页
     ·反映藤球运动现状而采纳的相关因素的初选指标的筛选第24页
     ·反映藤球运动现状制约因素的权重确定第24-25页
   ·泰国与中国的藤球运动发展现状的差异第25-38页
     ·中、泰两国藤球运动发展的阶段现状比较第25-26页
     ·项目推广、运营上的差异第26-29页
     ·泰国与中国的藤球竞技水平差异:发展藤球项目所具备的能力第29-31页
     ·国家藤球队伍建设的人力资源配备第31-32页
     ·现阶段泰国、中国藤球技术的训练方法差异第32-34页
     ·泰国与中国藤球裁判员的执法水平现状分析第34-36页
     ·中、泰两国对藤球运动发展的相关体育科研研究现状的差异第36-38页
3 中国藤球发展存在自身的缺失第38-43页
   ·中国藤球发展机制失衡第38-39页
     ·医疗保障制度缺失第38页
     ·中国藤球国家队奖励制度失衡第38-39页
     ·大部分中国藤球运动员退役出路令人担忧第39页
   ·对参加国际赛事缺乏规划的后果第39-40页
     ·参加国际重大赛事的重要性第39-40页
     ·国家队训练不规律、技术水平很难提高的原因第40页
   ·教练员的选拔与运用没有制度保障第40-41页
   ·国内现阶段部分藤球裁判员业务能力有待提高第41-43页
     ·裁判执法能力对比赛结果的影响第41页
     ·中国藤球裁判执法的怪象第41-43页
4 对中国开展藤球运动模式的探讨第43-54页
   ·中国藤球协会的开发模式第43-46页
     ·中国藤球协会应注重与国际藤球协会的发展关系第43页
     ·中国藤球运动行政部门应健全机构,落实管办分离第43-44页
     ·厘清比赛级别与关系,发展人群明确第44-46页
   ·借助外国体育管理理念,发挥中国人力资源优势第46页
   ·注重对基层运动员的素质培养,落实多层单位“体教结合”体制第46-47页
   ·高校开展模式第47-50页
     ·高校体育老师对藤球项目的教法和观念转变第47-49页
     ·整合高校的教育资源及学校政策带动藤球运动的开展第49-50页
   ·响应国家体育改革制度号召落实国家队的后勤保障第50-52页
     ·中国藤球国家队奖励制度应公开、明示且逐渐完善第50-51页
     ·给予藤球运动员人文关怀,为其二次就业打下基础第51-52页
   ·教练员与裁判员的“外请”与“内送”的培养第52-53页
     ·其他领域人才的跨专业、跨国籍扶持第52页
     ·中国藤球裁判的内送培养第52-53页
   ·藤球运动市场化的商业价值拓展第53-54页
     ·竞技项目本身的体育资源第53页
     ·由项目的发展而带起的商业产业链条第53-54页
5 结论与建议第54-58页
   ·结论第54页
   ·对中国藤球运动整体发展的建议第54-58页
     ·为中国藤球协会统筹规划第54-55页
     ·借助外国体育管理理念,发挥中国人力资源优势第55页
     ·注重对基层运动员的素质培养,落实多层单位“体教结合”体制第55页
     ·中国高校将成为现阶段开展藤球运动的战略要地第55页
     ·落实国家队的后勤保障制度第55-56页
     ·中国藤球技术发展外请强人,内送骨干第56页
     ·推动中国藤球产业第56-58页
参考文献第58-61页
附录第61-65页
致谢第65-66页
攻读学位期间发表的学术论文目录第66页

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