| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 引言 | 第10-11页 |
| ·问题提出 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-18页 |
| ·情绪劳动的概念 | 第11-12页 |
| ·情绪劳动的维度 | 第12-13页 |
| ·情绪劳动的测量 | 第13-14页 |
| ·情绪劳动相关变量 | 第14-16页 |
| ·情绪劳动前因变量研究 | 第14页 |
| ·情绪劳动结果变量研究 | 第14-16页 |
| ·有关心理咨询师情绪劳动与职业倦怠的研究 | 第16-18页 |
| ·心理咨询师情绪劳动研究现状 | 第16页 |
| ·心理咨询师情绪劳动与职业倦怠关系研究现状 | 第16-18页 |
| 3 研究设计 | 第18-20页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究对象 | 第18页 |
| ·研究思路 | 第18-19页 |
| ·研究工具 | 第19-20页 |
| ·情绪劳动量表 | 第19页 |
| ·职业倦怠量表 | 第19-20页 |
| ·研究内容 | 第20页 |
| 4 研究结果 | 第20-28页 |
| ·情绪劳动量表检验 | 第20-22页 |
| ·情绪劳动量表的结构维度 | 第20-21页 |
| ·情绪劳动量表的可靠性 | 第21页 |
| ·情绪劳动量表的构念效度 | 第21-22页 |
| ·正式测试样本描述 | 第22页 |
| ·高校心理咨询师情绪劳动特征 | 第22-23页 |
| ·高校心理咨询师情绪劳动个体变量差异 | 第23-27页 |
| ·不同性别高校心理咨询师情绪劳动及各维度的差异 | 第23页 |
| ·不同年龄高校心理咨询师情绪劳动及各维度的差异 | 第23-24页 |
| ·不同咨询年限高校心理咨询师情绪劳动及各维度的差异 | 第24-25页 |
| ·不同职称高校心理咨询师情绪劳动及各维度的差异 | 第25-26页 |
| ·影响高校心理咨询师情绪劳动的个体背景变量 | 第26-27页 |
| ·高校心理咨询师情绪劳动与职业倦怠的关系 | 第27-28页 |
| 5 分析与讨论 | 第28-33页 |
| ·高校心理咨询师情绪劳动总体特征分析 | 第28页 |
| ·高校心理咨询师情绪劳动各维度特点及差异分析 | 第28-31页 |
| ·高校心理咨询师情绪劳动总体差异分析 | 第28-29页 |
| ·高校心理咨询师表层扮演特点分析 | 第29-30页 |
| ·高校心理咨询师情绪表达要求特点分析 | 第30页 |
| ·高校心理咨询师深层扮演特点分析 | 第30-31页 |
| ·高校心理咨询师情绪表达多样性特点分析 | 第31页 |
| ·情绪劳动与职业倦怠的关系讨论 | 第31-33页 |
| 6 研究结论 | 第33-34页 |
| 7 研究不足与未来研究展望 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 附录 | 第39-40页 |
| 附录 1：情绪劳动量表 | 第39-40页 |
| 附录 2：职业倦怠量表 | 第40页 |
| 附录 3：作者论文及科研成果 | 第40页 |