| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 目录 | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| ·研究背景及意义 | 第12-15页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究的理论意义与现实意义 | 第13-15页 |
| ·文献综述 | 第15-19页 |
| ·国外文献综述 | 第15-16页 |
| ·国内文献综述 | 第16-19页 |
| ·本文研究方法及结构安排 | 第19-20页 |
| ·本文研究方法 | 第19页 |
| ·本文结构安排 | 第19-20页 |
| ·本文创新点与不足 | 第20-22页 |
| ·本文创新点 | 第20-21页 |
| ·本文不足 | 第21-22页 |
| 第2章 养老保险制度可持续发展的理论分析 | 第22-37页 |
| ·我国养老保险体制变革的历史进程 | 第22-25页 |
| ·经济体制改革初期的养老保险体制 | 第23-24页 |
| ·20 世纪 90 年代之后到 2013 年的养老保险体制 | 第24-25页 |
| ·十八届三中全会后的养老保险体制 | 第25页 |
| ·我国养老保险基金收支缺口现状分析 | 第25-30页 |
| ·基金收支缺口形势不容乐观 | 第25-27页 |
| ·基金积累水平不高，抗风险能力低 | 第27-29页 |
| ·基金收支缺口区域差异大 | 第29-30页 |
| ·我国养老保险基金收支缺口成因分析 | 第30-37页 |
| ·人口老龄化 | 第31-33页 |
| ·制度转轨带来的隐形债务显现 | 第33-34页 |
| ·基金收支方面的原因 | 第34-35页 |
| ·基金管理不善，保值增值困难 | 第35-37页 |
| 第3章 个人养老金缴费模型和退休给付模型 | 第37-44页 |
| ·模型假设及符号说明 | 第37-38页 |
| ·模型假设 | 第37页 |
| ·符号说明 | 第37-38页 |
| ·个人养老金缴纳、领取模型的构建 | 第38-41页 |
| ·养老保险制度可持续性分析 | 第41-44页 |
| 第4章 最优退休年龄的优化设定 | 第44-55页 |
| ·个人一生缴纳、领取养老金模型 | 第44-45页 |
| ·养老保险基金影响因素分析 | 第45-47页 |
| ·养老金缴费率 | 第45页 |
| ·缴费年龄 | 第45页 |
| ·经济因素 | 第45-46页 |
| ·养老金替代率 | 第46页 |
| ·其他影响因素 | 第46-47页 |
| ·最优退休年龄模型的构建 | 第47-48页 |
| ·基于个人角度的养老保险基金可持续性分析 | 第47页 |
| ·基于养老保险基金可持续性的退休年龄优化设定模型 | 第47-48页 |
| ·各影响因素与退休年龄之间的关系 | 第48-51页 |
| ·最优退休年龄的实证分析 | 第51-55页 |
| ·最优退休年龄与养老金替代率的关系 | 第51-53页 |
| ·最优退休年龄与缴费年龄的关系 | 第53页 |
| ·最优退休年龄和实际工资增长率之间的关系 | 第53-54页 |
| ·养老金替代率和缴费年龄之间的关系 | 第54-55页 |
| 第5章 延迟退休年龄的配套措施 | 第55-60页 |
| ·逐步提高法定退休年龄的方案建议 | 第55-57页 |
| ·建立激励相容的养老金给付机制 | 第57-58页 |
| ·推行弹性退休制度 | 第58-60页 |
| 第6章 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |