共生模式下知识共享与联盟企业创新绩效的关系研究
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-15页 |
| ·研究的背景与意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第10-12页 |
| ·共生内涵 | 第10-11页 |
| ·联盟企业 | 第11-12页 |
| ·研究内容与框架图 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·框架图 | 第12-13页 |
| ·研究方法和创新 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·创新之处 | 第13-15页 |
| 第2章 研究的理论基础 | 第15-27页 |
| ·知识共享 | 第15-18页 |
| ·知识分类 | 第15-16页 |
| ·知识共享的内涵 | 第16-17页 |
| ·知识共享影响因素 | 第17-18页 |
| ·企业吸收能力 | 第18-21页 |
| ·企业吸收能力的内涵 | 第18-19页 |
| ·吸收能力的影响因素 | 第19-21页 |
| ·创新绩效 | 第21-22页 |
| ·创新绩效的内涵 | 第21页 |
| ·创新绩效的影响因素 | 第21-22页 |
| ·联盟企业的共生模式 | 第22-27页 |
| ·联盟企业的共生要素 | 第22-23页 |
| ·联盟企业共生组织模式 | 第23-24页 |
| ·联盟企业共生行为模式 | 第24-27页 |
| 第3章 理论假设与理论模型构建 | 第27-40页 |
| ·理论假设 | 第27-30页 |
| ·知识共享与联盟企业创新绩效的假设提出 | 第27-28页 |
| ·知识共享与企业吸收能力的假设提出 | 第28页 |
| ·企业吸收能力与创新绩效的假设提出 | 第28-29页 |
| ·共生模式的调节作用 | 第29-30页 |
| ·相关变量维度的确定 | 第30-38页 |
| ·知识共享的维度确定 | 第30-32页 |
| ·企业吸收能力的维度确定 | 第32-34页 |
| ·创新绩效的维度确定 | 第34-37页 |
| ·共生模式的维度确定 | 第37-38页 |
| ·理论模型构建与变量说明 | 第38-40页 |
| 第4章 理论模型与实证检验 | 第40-65页 |
| ·问卷设计过程 | 第40页 |
| ·抽样技术与样本描述 | 第40-43页 |
| ·数据分析 | 第43-53页 |
| ·量表信度检验 | 第43-48页 |
| ·量表效度检验 | 第48-53页 |
| ·模型拟合检验与模型修正 | 第53-59页 |
| ·结构方程模型指示及路径图 | 第53-54页 |
| ·结构方程模型评价 | 第54-57页 |
| ·结构方程模型修正 | 第57-59页 |
| ·共生模式调节作用的模型 | 第59-65页 |
| ·企业间合作关系强弱的聚类分析 | 第60页 |
| ·合作关系强弱的模型检验 | 第60-62页 |
| ·合作关系强弱模式之间路径系数的差异 | 第62-65页 |
| 第5章 讨论总结 | 第65-68页 |
| ·结果讨论与管理启示 | 第65-67页 |
| ·结果讨论 | 第65页 |
| ·管理启示 | 第65-67页 |
| ·研究局限与后续研究 | 第67-68页 |
| 附录 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 后记 | 第73页 |
