儒家“仁”思想和现代企业文化建设
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的及意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容和方法 | 第9页 |
| ·研究思路和框架 | 第9-12页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第12-22页 |
| ·企业文化的内涵、特征、结构和功能 | 第12-14页 |
| ·企业文化的内涵和特征 | 第12-13页 |
| ·企业文化的结构和功能 | 第13-14页 |
| ·国内外企业文化研究综述 | 第14-16页 |
| ·儒家“仁”思想的内涵及其扩展 | 第16-19页 |
| ·儒家“仁”的内涵 | 第16-17页 |
| ·儒家“仁”思想的扩展 | 第17-19页 |
| ·儒家“仁”思想与现代企业文化建设 | 第19-22页 |
| ·“仁”思想在企业文化建设中的积极作用 | 第19-20页 |
| ·“仁”思想对企业文化建设的负面影响 | 第20-22页 |
| 第3章 国内企业文化建设现状分析 | 第22-30页 |
| ·国内企业文化建设现状及问题 | 第22-26页 |
| ·不同发展阶段的企业文化建设现状 | 第22-23页 |
| ·企业文化建设中存在的问题 | 第23-24页 |
| ·企业文化建设中“仁”缺失的表现 | 第24-26页 |
| ·国内企业文化建设中存在问题的成因分析 | 第26-30页 |
| ·企业文化建设中存在问题的原因分析 | 第26页 |
| ·企业文化建设中“仁”缺失的成因分析 | 第26-30页 |
| 第4章 企业文化建设中融入“仁”思想的原则和途径 | 第30-38页 |
| ·企业文化建设中融入“仁”思想的原则 | 第30-33页 |
| ·正确认识“仁”思想的内容和地位 | 第30-32页 |
| ·系统性与个性化相结合 | 第32页 |
| ·符合我国的伦理道德与文化氛围 | 第32-33页 |
| ·尊重员工物质和精神方面的需求 | 第33页 |
| ·企业文化建设中融入“仁”思想的途径 | 第33-38页 |
| ·企业文化建设中融入“仁”思想的步骤 | 第34-35页 |
| ·企业文化建设中融入“仁”思想的具体措施 | 第35-38页 |
| 第5章 企业文化建设中融入“仁”思想的保障措施 | 第38-42页 |
| ·完善企业文化建设的人文环境 | 第38-39页 |
| ·引导企业中高层领导重视企业文化建设 | 第38页 |
| ·鼓励员工积极参与企业文化建设 | 第38页 |
| ·创建开放性、学习型的组织体系 | 第38-39页 |
| ·建立健全企业文化建设的组织保障机制 | 第39页 |
| ·正确融入“仁”思想的注意事项 | 第39-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
