| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12-13页 |
| ·文献回顾及综述 | 第13-20页 |
| ·高管特征相关文献综述 | 第13-18页 |
| ·盈余质量相关文献综述 | 第18-20页 |
| ·研究方法与框架 | 第20-23页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·研究框架 | 第21-23页 |
| 第2章 高管特征对盈余质量影响的理论基础 | 第23-31页 |
| ·相关概念界定 | 第23-26页 |
| ·高层管理者的界定 | 第23-24页 |
| ·高管特征的界定 | 第24-25页 |
| ·盈余质量的定义 | 第25-26页 |
| ·相关理论基础 | 第26-31页 |
| ·委托代理理论 | 第26-27页 |
| ·信息不对称理论 | 第27页 |
| ·高层阶梯理论 | 第27-31页 |
| 第3章 高管特征对盈余质量影响的研究设计 | 第31-39页 |
| ·研究假设 | 第31-33页 |
| ·高层管理者性别与盈余质量的假设 | 第31页 |
| ·高层管理者年龄与盈余质量的假设 | 第31-32页 |
| ·高层管理者学历与盈余质量的假设 | 第32页 |
| ·高层管理者任期与盈余质量的假设 | 第32-33页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第33页 |
| ·样本选取 | 第33页 |
| ·数据来源 | 第33页 |
| ·变量定义与模型构建 | 第33-39页 |
| ·变量定义 | 第33-36页 |
| ·模型设计 | 第36-39页 |
| 第4章 高管特征对盈余质量影响的数据分析 | 第39-46页 |
| ·研究样本的特征描述 | 第39-41页 |
| ·研究样本的描述性统计 | 第39-40页 |
| ·研究样本的相关性检验 | 第40-41页 |
| ·高管特征对盈余质量影响的回归分析 | 第41-43页 |
| ·高管性别对盈余质量影响的回归分析 | 第41页 |
| ·高管年龄对盈余质量影响的回归分析 | 第41-42页 |
| ·高管学历对盈余质量影响的回归分析 | 第42-43页 |
| ·高管任期对盈余质量影响的回归分析 | 第43页 |
| ·高管特征对盈余质量影响的实证结果评述 | 第43-46页 |
| 第5章 政策性建议 | 第46-49页 |
| ·外部监督的政策建议 | 第46-47页 |
| ·健全法律法规 | 第46页 |
| ·加强外部监管 | 第46-47页 |
| ·内部治理的政策建议 | 第47-49页 |
| ·发挥性别优势 | 第47页 |
| ·考虑年龄特征 | 第47页 |
| ·注重教育素养 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录 A (攻读硕士学位期间发表的论文及研究成果) | 第55页 |