HX电力勘测设计院薪酬体系再设计

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 概述	第8-13页
·薪酬管理的作用和意义	第8页
·背景介绍	第8-11页
·论文研究的主要问题及方法	第11-13页
2 薪酬理论概述	第13-18页
·现代企业薪酬体系发展趋势	第13页
·业绩薪酬体系	第13-15页
·能力薪酬体系	第15-18页
3 HX 电力勘测设计院薪酬体系分析	第18-39页
·HX 电力勘测设计院传统的薪酬支付方式	第18页
·电力设计院薪酬体系现状及实施	第18-22页
·对HX 电力勘测设计院薪酬体系现状的问卷调查	第22-25页
·重新进行薪酬设计的必要性和可行性	第25-26页
·HX 电力设计院薪酬体系存在问题分析	第26-37页
·薪酬体系实施后造成的影响	第37-39页
4 HX 电力勘测设计院新的薪酬体系设计	第39-50页
·薪酬体系再设计的总体思路	第39页
·薪酬体系再设计的基本原则	第39-40页
·需求调查和薪酬策略	第40-42页
·薪酬结构的调整	第42-43页
·绩效考核	第43-47页
·实施新的薪酬体系的难点与对策分析	第47-48页
·实施步骤和方法	第48-50页
结束语	第50-51页
致谢	第51-52页
参考文献	第52-55页
附录 HX 电力勘测设计院薪酬改革满意度调查问卷	第55-56页