| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·选题背景、目的和意义 | 第7页 |
| ·国内外员工培训研究现状 | 第7-9页 |
| ·论文研究的总体思路和方法 | 第9页 |
| ·论文研究的内容和结构 | 第9-11页 |
| 第二章 论文涉及的相关理论 | 第11-15页 |
| ·培训 | 第11页 |
| ·培训体系的构成 | 第11-12页 |
| ·培训体系设计的原则与步骤 | 第12-14页 |
| ·培训的其他相关理论 | 第14-15页 |
| 第三章 宁夏宝塔集团管理人员培训现状及分析 | 第15-22页 |
| ·宁夏宝塔集团公司概况 | 第15-18页 |
| ·培训工作现状描述 | 第18-20页 |
| ·管理人员培训工作存在的问题及分析 | 第20-22页 |
| 第四章 宁夏宝塔集团管理人员培训体系设计 | 第22-47页 |
| ·培训体系设计的目标、思路及原则 | 第22-23页 |
| ·员工培训需求分析 | 第23-30页 |
| ·培训体系方案设计 | 第30-40页 |
| ·培训体系组织实施 | 第40-42页 |
| ·培训效果评估、反馈与跟进辅导 | 第42-46页 |
| ·培训辅助支持体系 | 第46-47页 |
| 第五章 结论与建议 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简介 | 第50页 |