| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-13页 |
| ·选题背景与意义 | 第7-9页 |
| ·研究对象及方法 | 第9-10页 |
| ·研究思路与框架 | 第10-11页 |
| ·本文主要贡献 | 第11-13页 |
| 第二章 基本概念与理论综述 | 第13-20页 |
| ·相关概念界定 | 第13-17页 |
| ·基本概念 | 第13-15页 |
| ·企业竞争优势研究现状 | 第15-17页 |
| ·国内外学者研究综述 | 第17-20页 |
| ·国外企业核心价值观和竞争优势的研究述评 | 第17-18页 |
| ·国内企业核心价值观和竞争优势的研究述评 | 第18-20页 |
| 第三章 中美最受尊敬企业的核心价值观比较 | 第20-35页 |
| ·案例收集 | 第20-27页 |
| ·样本企业的选取 | 第20-21页 |
| ·最受尊敬企业的企业核心价值观确立 | 第21-27页 |
| ·中美最受尊敬企业核心价值观的共性 | 第27-32页 |
| ·中美最受尊敬企业核心价值观的差异 | 第32-35页 |
| 第四章 通过企业核心价值观创造竞争优势的一般模型 | 第35-43页 |
| ·企业核心价值观到核心能力的过程分析 | 第35-41页 |
| ·以人为本 | 第37-38页 |
| ·建立学习型团队，有效发挥团队协作精神 | 第38页 |
| ·借助组织学习，通过实用主义价值理念创造卓越经营业绩 | 第38-39页 |
| ·建立以顾客为导向的学习型组织，创造持续竞争优势 | 第39页 |
| ·落实创新价值理念，提升管理水平和产品/服务质量 | 第39-40页 |
| ·履行社会责任，获得良好企业形象 | 第40-41页 |
| ·利用企业核心能力创造竞争优势 | 第41-43页 |
| 第五章 通过企业核心价值观创造竞争优势的差异模型 | 第43-49页 |
| ·中美最受尊敬企业的核心价值观存在差异的原因分析 | 第43-45页 |
| ·我国企业通过企业核心价值观创造竞争优势的关系模型 | 第45-49页 |
| ·我国企业核心价值观更多地转化为企业的学习能力 | 第45-47页 |
| ·创新价值观的落实是企业获取竞争优势的关键 | 第47-49页 |
| 第六章 我国企业通过企业核心价值观创造竞争优势的启示 | 第49-55页 |
| ·企业核心价值观建设要体现企业的根本价值追求 | 第49-50页 |
| ·企业核心价值观要群力群策 | 第49-50页 |
| ·企业核心价值观要体现利益相关者的价值追求 | 第50页 |
| ·核心价值观建设要遵循继承借鉴原则 | 第50-53页 |
| ·传承优秀传统文化价值观，形成特色核心能力 | 第50-52页 |
| ·借鉴优秀西方企业文化，提升竞争优势 | 第52-53页 |
| ·我国企业构建企业核心价值观的建议 | 第53-55页 |
| ·全面调研，提炼企业核心价值观 | 第53页 |
| ·实效宣传，践行企业核心价值观 | 第53-54页 |
| ·坚定执行，通过企业核心价值观创造企业竞争优势 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 1. 研究结论 | 第55页 |
| 2. 局限性 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录1：2011年度美国最受尊敬企业(20家) | 第60-61页 |
| 附录2：2011年度中国最受尊敬企业(20家) | 第61-62页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
